Vlivná interní komunikace: Vnitřní komunikace: zefektivněte firemní komunikaci, abyste zvýšili efektivitu a angažovanost.

Recenze čtenářů

Kniha je cenným zdrojem informací pro zlepšování interní komunikace v organizacích a nabízí komplexní přístup a praktické rámce. Kniha se setkala s pochvalou pro svůj stručný a zasvěcený obsah, ačkoli někteří čtenáři upozorňovali na nedostatek praktických příkladů.

⬤ Životně důležité pro zlepšení interní komunikace v organizacích.
⬤ Komplexní a praktický přístup k řešení komunikačních problémů.
⬤ Stručná a čtivá, přitom pokrývá velké množství obsahu.
⬤ Efektivní rámec, který lze použít v různých situacích.
⬤ Zahrnuje široká témata zabývající se běžnými organizačními problémy.
⬤ Pozitivní dopad na obchodní vztahy a prodej na základě své metodiky.
⬤ Vřele doporučeno pro odborníky z praxe i vedoucí pracovníky.

⬤ Někteří čtenáři považovali knihu za poměrně obecnou.
⬤ Přáli by si více praktických příkladů, taktik a zkušeností od autora.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Influential Internal Communication: Streamline Your Corporate Communication to Drive Efficiency and Engagement

Obsah knihy:

Zefektivněte komunikaci ve své organizaci pomocí účinné a snadno použitelné metodiky, kterou představuje tato kniha, obsahující poznatky od odborníků, jako jsou Simon Sinek a Bren Brown. Lepší komunikace bude znamenat lepší obchodní praxi v celé firmě a také větší angažovanost zaměstnanců, spokojenější klienty a zákazníky a vyšší zisky.

Jak už název napovídá, kniha "Vlivná interní komunikace" dokazuje, jak velký vliv má interní komunikace (IC) a jaký měřitelný dopad má na růst organizace. V mnoha organizacích se IC často dostává na okraj seznamu priorit, když je třeba zvládnout obchodní situace pod vysokým tlakem a s vysokými sázkami. To způsobuje pocit chaosu a zmatku uvnitř organizace, který - nakonec - pronikne i k externím zákazníkům a klientům. Vlivná interní komunikace představuje jasnou, přizpůsobivou metodiku, která čtenářům pomůže pochopit, diagnostikovat a odstranit jejich vlastní komunikační problémy, a tím proměnit chaos v klid.

Kniha "Vlivná interní komunikace", která je podložena daty a statistikami z oborových zpráv o kultuře na pracovišti, vychází z modelu The Field a čerpá z výzkumu s generálními řediteli, z nejlepších poznatků o lidech, organizacích a chaosu. Teorie je podložena reálnými případovými studiemi, které ukazují, jak může chaos ovlivnit řadu organizací různé velikosti a odvětví. Kniha "Vlivná interní komunikace", kterou napsal prezident Chartered Institute of Public Relations (CIPR) pro rok 2020, zefektivní postupy interní komunikace v každé organizaci a pomůže zvýšit angažovanost, efektivitu a zisk všech organizací.