Vítězství v talentové změně: Tři kroky k uvolnění nového vysoce výkonného pracoviště

Recenze čtenářů

V recenzích je kniha chválena za pronikavý a praktický přístup k řešení problémů na moderním pracovišti, zejména pokud jde o vedení, kulturu a zacházení s výkonnými zaměstnanci. Čtenáři ji považují za přístupnou a plnou cenných rad pro zlepšení dynamiky na pracovišti.

Kniha je popisována jako chytrá, pronikavá a povinná četba pro každého, kdo pracuje na pracovišti. Mnoho čtenářů oceňuje její praktická řešení, příběhy, které se dají vyprávět, a kamarádství, které podporuje mezi těmi, kdo čelí podobným výzvám. Je považována za skvělý zdroj informací jak pro nové absolventy, tak pro vedoucí pracovníky.

V recenzích nejsou vyzdvihovány žádné významné negativní body. Někteří čtenáři vyjadřují přání, aby kniha byla k dispozici dříve v jejich kariéře, což naznačuje, že by z jejích poznatků mohli mít větší prospěch ještě na pracovišti.

(na základě 4 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Winning the Talent Shift: Three Steps to Unleashing the New High Performance Workplace

Obsah knihy:

Přijměte rozmanitější pracovní sílu a dosáhněte nebývalého talentu a kreativity ve vaší organizaci

Globální trh se změnil a společnosti se potýkají s problémy při najímání a udržení vysoce výkonných talentů. Zvítězit nad posunem v oblasti talentů: Tři kroky k uvolnění nového vysoce výkonného pracoviště vysvětlují, jak mohou společnosti překonat tři hlavní překážky svého úspěchu a uvolnit potenciál dnešního nového pracoviště.

Kniha Winning the Talent Shift představuje svět, v němž jsou společnosti plně vybaveny k překonání výzev, které přináší nový globální trh. Slavná autorka, konzultantka a manažerka Berta Aldrichová tvrdí, že pokud chtějí společnosti dosáhnout budoucího úspěchu, musí přepracovat svou strategii pro talenty pomocí tří důležitých kroků, které prokazatelně zvyšují příjmy, zapojují týmy a vedoucí pracovníky a staví společnosti na cestu k vedoucí pozici v oboru.

Kniha Winning the Talent Shift využívá nejnovější empirické výzkumy, zkušenosti více než 1 000 členů týmů a vedoucích pracovníků a kurzy vedení, které se konaly po celém světě, aby upřímně odhalila schůdná řešení toho, co většinu společností brzdí v dosahování vysoké výkonnosti.

Kniha Winning the Talent Shift ukáže, jak mohou společnosti:

⬤ Zachovat si vysoce výkonné pracovníky, kteří produkují o 2-500 % více než průměrný zaměstnanec, ale u nichž je větší pravděpodobnost, že dnešní organizace opustí.

⬤ Vyberte a udržte si nového, vysoce výkonného vedoucího pracovníka. Podle společnosti Gallup je skvělé vedení rozhodujícím faktorem č. 1 pro úspěch firmy, ale méně než 25 % dnešních vedoucích pracovníků je považováno za skvělé.

⬤ Identifikujte a rozvíjejte ženy a lidi jiné barvy pleti, kteří mohou být výjimečnými lídry. Pouze 1 z 5 žen dnes zastává pozice ve vedení společnosti.

Kniha Winning the Talent Shift, která je ideální pro správní rady, členy vedení a začínající vysoce výkonné pracovníky a pracovnice, odvážně ukazuje, jak rozpoznat překážky, nahradit je vysoce výkonnými vlastnostmi a přetvořit pracoviště tak, aby vytvořilo potenciál pro udržitelný růst a vedoucí postavení v oboru na mnoho let dopředu.