Vítejte v managementu: Jak se z nejlepšího pracovníka stát vynikajícím lídrem.

Recenze čtenářů

Kniha Vítejte v managementu od Ryana Hawka je komplexní příručka určená začínajícím i zkušeným vedoucím pracovníkům. Kniha zdůrazňuje důležitost sebeřízení, budování týmu a efektivního řízení prostřednictvím srozumitelných anekdot a praktických postřehů. Je oceňována pro poutavé vyprávění a praktický rámec, který podporuje neustálý osobní a profesní růst.

⬤ Nabízí praktické tipy a rámce použitelné pro všechny úrovně řízení.
⬤ Poutavé a relativní vyprávění, které čtenáře zaujme.
⬤ Obsahuje poznatky založené na rozsáhlém výzkumu a rozhovorech s odborníky na vedení lidí.
⬤ Na konci každé kapitoly shrnuje klíčové body a doporučené kroky pro snadné vyhledávání.
⬤ Podporuje zaměření na osobní růst jako základ efektivního vedení.

⬤ Silné používání sportovních analogií se nemusí líbit všem čtenářům.
⬤ Někteří čtenáři považovali množství informací za občas zahlcující.
⬤ Některý obsah se může zdát více přizpůsobený těm, kteří pracují v podnikovém nebo prodejním prostředí, což může vyžadovat určité úsilí, aby se s ním vedoucí pracovníci, kteří neprodávají, ztotožnili.

(na základě 112 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Welcome to Management: How to Grow from Top Performer to Excellent Leader

Obsah knihy:

P. p1 {margin: 0. 0px 0. 0px 0. 0px 0. 0px; font: 18. 0px Times}

„Dokonalý průvodce vše v jednom, jak se stát skvělým lídrem.“ --Daniel Pink

Od tvůrce a moderátora The Learning Leader Show, „nejdynamičtějšího podcastu o vedení“ (Forbes), který vám „pomůže vést chytřeji“ (Inc. ), přichází základní taktický průvodce pro nově povýšené manažery.

Každý rok jsou miliony špičkových pracovníků povýšeny na manažerské pozice - jen aby zjistili, že taktiky, díky kterým byli povýšeni, nejsou taktiky, díky kterým budou ve své nové funkci efektivní. V knize Vítejte v managementu poskytuje Ryan Hawk praktické a praktické rady a nástroje, které mají zajistit, aby tento přechod byl úspěšný.

Předkládá nový použitelný třídílný rámec vydestilovaný z osvědčených postupů získaných z hloubkových rozhovorů s více než 300 nejprogresivnějšími lídry na celém světě a také z vlastních profesních zkušeností, kdy se z výjimečného individuálního producenta stal nový lídr. Naučte se, jak:

- Vést sám sebe: budujte si dovednosti a získávejte důvěryhodnost. Dodržování předpisů lze nařídit, ale odhodlání nikoli. Lidé si vyhrazují plnou schopnost emocionální angažovanosti pro lídry, které považují za důvěryhodné, a důvěryhodnost je třeba si zasloužit.

- budování týmu: rozvíjejte zdravou a udržitelnou kulturu vzájemné důvěry a respektu, která vytváří soudržnost. To zahrnuje i efektivní postupy přijímání a propouštění zaměstnanců.

- vedení týmu: stanovte jasnou strategii a vizi pro svůj tým, efektivně komunikujte a nakonec dosáhněte výsledků, na které organizace spoléhá.

Prostřednictvím případových studií, stovek rozhovorů a osobních příběhů kniha pomůže vysoce výkonným pracovníkům udělat skok od individuálního přispěvatele k manažerovi s větší lehkostí, grácií, odvahou a efektivitou. Vítejte v managementu.