Virtuální týmy pro blbce

Recenze čtenářů

Kniha „Virtual Teams for Dummies“ od Tary Powersové je mnoha recenzenty vysoce hodnocena jako neocenitelný zdroj informací pro vedoucí a členy virtuálních týmů. Nabízí praktické rady, komplexní strategie a poznatky o řízení a prosperitě ve virtuálním prostředí. Podle recenzentů se kniha snadno čte a je plná užitečných informací, které lze okamžitě implementovat.

⬤ Komplexní a praktické tipy pro řízení virtuálních týmů.
⬤ Pokrývá širokou škálu témat včetně týmové kultury, komunikace a efektivních strategií řízení.
⬤ Dobře prozkoumané a s příklady z reálného světa, které mají u čtenářů ohlas.
⬤ Poskytuje jasné rady krok za krokem vhodné pro všechny úrovně zkušeností.
⬤ Vřele doporučováno výkonnými kouči a zkušenými profesionály jako nezbytný zdroj informací pro každého, kdo se zabývá virtuálními týmy.

⬤ Někteří čtenáři zmiňují, že zde nejsou žádná převratná odhalení, pouze dobré shrnutí základů.
⬤ Několik recenzentů považovalo rubriky „Hloupé domněnky“ za zbytečné, protože měli pocit, že se netýkají zkušených uživatelů.
⬤ Kniha může být přínosnější pro začínající členy virtuálních týmů než pro pokročilé praktiky.

(na základě 23 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Virtual Teams for Dummies

Obsah knihy:

Nastavte svůj virtuální tým na cestu k úspěchu

Na globálním trhu mohou lidé pracovat prakticky kdekoli a kdykoli. Virtuální týmy překračují hranice času, prostoru, kultury a někdy i organizací. Rostoucí náklady, globální umístění a technologický pokrok jsou hlavními důvody, proč se počet virtuálních týmů za posledních 5 let zvýšil o 800 %.

Kniha Virtual Teams For Dummies, plná solidních rad, rozhovorů a případových studií od známých společností, které již virtuální týmy ve svém obchodním modelu využívají, a jejich zkušeností, poskytuje skálopevný návod, jak vytvořit, vést a udržet vysoce produktivní virtuální pracovní sílu. Pomáhá vedoucím pracovníkům pochopit klíčové podpůrné strategie, které vedou virtuální týmy k úspěchu, a poskytuje praktické informace a nástroje, které pomohou vedoucím pracovníkům a jejich týmům překlenout komunikační mezery vzniklé geografickým odloučením - a dosáhnout špičkové výkonnosti.

⬤ Obsahuje výsledky výzkumu založeného na roční studii o efektivitě virtuálních týmů.

⬤ Změna myšlení a dovedností manažerů od tradičního řízení týmů ze staré školy k řízení virtuálních týmů.

⬤ Obsahuje komunikační a vztahové strategie pro virtuální týmy.

⬤ Zkoumá, jak frekvence osobních schůzek ovlivňuje úspěšnost vzdáleného týmu.

Tato kniha, napsaná oceňovaným odborníkem na vedení, je komplexním zdrojem informací o vytváření a udržování úspěšného virtuálního týmu.