Virtually International: Jak mohou týmy na dálku využívat energii, talent a poznatky různých kultur

Původní název:

Virtually International: How Remote Teams Can Harness the Energy, Talent, and Insights of Diverse Cultures

Obsah knihy:

Organizace houfně využívají videokonference, aby rozšířily provoz, uvedly na trh produkty a snížily náklady na podnikání. Digitální transformace průmyslových odvětví způsobila rozmach globální gig ekonomiky. Podniky využívají rozsáhlé rezervy externích pracovníků a distribuovaných zaměstnanců po celém světě, aby snížily režijní náklady, využily talenty, které nemají ve firmě, a staly se agilními. Nastal nový úsvit řízení projektů a týmů.

Kniha Virtually International se obrací přímo na zaměstnance firem, kteří jsou nuceni řídit projekty s globálně různorodými týmy talentů rozptýlených po různých zemích a kulturách. Tato kniha seznamuje čtenáře se základními principy projektového řízení, které zkrátí dobu učení a omezí náklady na řízení mezinárodních týmů. V knize Virtually International se hovoří o tom, na co se zaměřit u technologických platforem a nástrojů určených k usnadnění práce vzdálených týmů, a pojednává o tom, jak mohou novopečení home office pracovníci optimalizovat prostředí pro práci z domova.

Tato kniha popisuje způsoby, jak mohou virtuální projektoví manažeři podpořit produktivitu a zlepšit pohodu geograficky rozptýlených členů týmu. Virtually International také zkoumá kulturní aspekty práce s odborníky z etnického, náboženského a jazykového prostředí, které se liší od prostředí spolupracovníků.

Toto je kniha, kterou manažeři hledali, aby mohli budovat globálně rozmanité a inkluzivní týmy složené z nejlepších talentů. Na stránkách VirtuallyInternational.com můžete pokračovat v objevování praktických způsobů efektivní práce a řešení problémů na dálku napříč hranicemi a kulturami.