Hodnocení:
Kniha Jacoba Greena „Vidět změnu jasně“ je inspirativní vyprávění, které spojuje jeho cestu za překonáním traumatického poranění mozku s cennými lekcemi o vedení a organizačních změnách. Poznatky, které v knize sdílí, se dají vztáhnout na každého, kdo čelí osobním nebo profesním výzvám, a kniha se tak stává univerzálním průvodcem pro zlepšení a odolnost.
Klady:Kniha je vysoce oceňována pro svou autenticitu, poutavé vyprávění a praktické poznatky o vedení, které rezonují se čtenáři napříč různými obory. Recenzenti oceňují jedinečný pohled na překonávání nepřízně osudu, praktické rady a důraz na empatii a týmovou spolupráci. Mnozí považují obsah za inspirativní a použitelný v osobním i profesním kontextu.
Zápory:Někteří recenzenti poznamenali, že mnoho rad v knize lze nalézt i v jiné obchodní a svépomocné literatuře, ačkoli oceňují jedinečný způsob, jakým Green tyto myšlenky prezentuje. Několik kritiků se vyjádřilo skepticky k autorovým extrémním tvrzením ohledně poranění mozku a úspěchu v podnikání, ale tyto názory mezi celkově pozitivními ohlasy nepřevažovaly.
(na základě 24 hodnocení čtenářů)
See Change Clearly: Leveraging Adversity to Sharpen Your Vision and Build Resilient Teams
Povýšení na vedoucí pozici může být úžasná věc - dokud si neuvědomíte, že to má i své stinné stránky. Najednou jste zodpovědní za řízení většího počtu lidí než kdykoli předtím a očekává se od vás, že budete dosahovat výsledků, zatímco váš předchůdce buď opustil oddělení v troskách, nebo byl superhvězdou, která musela zaplnit velké boty.
Naštěstí existují způsoby, jak zůstat klidný a soustředěný a jak si vybudovat silný tým, zatímco se budete pohybovat v chaosu. Když byl Jacob Green na vysoké škole, utrpěl vážné poranění mozku a po téměř třech letech intenzivní rehabilitace se z něj dostal v pořádku.
Nyní je odborníkem na řízení změn a učí manažery v organizacích po celé zemi, jak překonávat překážky na dnešním pracovišti pomocí technik, které se naučil během své rekonvalescence. V knize Vidět změnu jasně Jacob nabízí cenné tipy a taktiky, které vám umožní posoudit a zvládnout nové výzvy, jak se hladce přizpůsobit své nové identitě vedoucí osoby.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)