Vést s uznáním: Kniha: Podporovat kulturu vděčnosti

Recenze čtenářů

Celkově je kniha „Lead with Appreciation“ vysoce hodnocena pro své praktické nápady a pozitivní dopad na vedení ve vzdělávacích zařízeních. Kniha je navržena tak, aby pomohla vedoucím pracovníkům projevovat vděčnost svým zaměstnancům po celý rok a poskytuje snadno proveditelné strategie, které podporují kulturu vděčnosti a uznání. Někteří čtenáři se však setkali s problémy s fyzickou kvalitou knihy, kdy se objevily zprávy o vypadávání stránek.

⬤ Obsahuje praktické a realizovatelné nápady, jak projevovat uznání.
⬤ Je uspořádána podle měsíců, takže se na ni dá snadno odkazovat v průběhu celého roku.
⬤ Inspiruje a dodává energii vedoucím pracovníkům k vytváření pozitivní školní kultury.
⬤ Snadno čitelný a poutavý styl psaní.
⬤ Zaměřuje se na význam ocenění a vděčnosti ve vedení.
⬤ Nabízí řešení, která nevyžadují téměř žádné finanční prostředky.

⬤ Některé výtisky knihy mají problémy s fyzickou kvalitou, například vypadané stránky.
⬤ Čtenáři s digitální verzí si přáli, aby si zvolili tištěnou verzi pro snadnější zapisování poznámek.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Lead with Appreciation: Fostering a Culture of Gratitude

Obsah knihy:

Udělejte ze svého kampusu místo, kde lidé chtějí pracovat

Pozitivní uznání a ocenění může vaši školu proměnit z místa, kde lidé musí pracovat, v místo, kde chtějí pracovat a kde každý den přinášejí to nejlepší. A tato proměna začíná u vedoucího pracovníka.

Vaši zaměstnanci každý den věnují čas a energii žákům. Jako zaneprázdněný vedoucí PIRÁT víte, že i ty nejlepší posádky potřebují vedení skvělého kapitána. Jak ale takový kapitán vypadá? A jak můžete poskytnout smysluplné uznání a povzbuzení, když máte plný rozvrh a omezený rozpočet?

V knize Lead with Appreciation, a Lead Like a PIRATE Guide, Amber Teamannová a Melinda Millerová nabízejí praktické a proveditelné strategie, které mohou způsobit revoluci ve vaší školní kultuře.

„Teamannová a Millerová pomáhají vedoucím na všech úrovních uvědomit si, že kultura není něco, na co se myslí jen jednou; musí se to dít pravidelně. Je to trvalý proces. “

- Shawn Achor, autor bestsellerů New York Times Big Potential a The Happiness Advantage

„Pokud se chcete naučit klíč k motivaci a posílení svých zaměstnanců nebo k rozvoji vztahů prostřednictvím služeb na hlubší úrovni, musíte si tuto knihu okamžitě pořídit. Budu první ve frontě „.

-Salome Thomas-EL, oceňovaný ředitel, řečník a spoluautor knihy Passionate Leadership

"Kniha "Lead with Appreciation" je dárkem pro vedoucí pracovníky škol, kteří hledají způsoby, jak podpořit a povzbudit své zaměstnance v průběhu celého roku.".

--Jessica Cabeen, ředitelka, řečnice, autorka knihy Hacking Early Learning, spoluautorka knihy Balance Like A Pirate.

"Lead with Appreciation staví teorii servant leadershipu do role činů..... Důrazně vám doporučuji, abyste si tuto knihu přidali do své knihovny leadershipu ".

--San e Bell, EdD, ředitelka, řečnice, autorka knihy Be Excellent on Purpose.