Hodnocení:
Kniha nabízí řadu nápadů a aktivit pro rozvoj vedení, budování týmu a školení a je oceňována pro svou kreativitu a snadné použití. Její hloubka a poměr ceny a kvality však byly hodnoceny různě.
Klady:⬤ Poskytuje kreativní nápady pro budování týmu, efektivní icebreakery a aktivity pro vedoucí pracovníky
⬤ snadno se čte
⬤ je užitečná pro různé publikum
⬤ vytváří pozitivní zapojení během školení
⬤ mnoho uživatelů ji shledalo efektivní pro své konkrétní aplikace.
⬤ Některé aktivity jsou považovány za zjednodušené a nedostatečně hluboké
⬤ několik uživatelů mělo pocit, že nestojí za cenu
⬤ kritika fyzické kvality (poškozená kniha)
⬤ některé aktivity jsou snadno dostupné zdarma online
⬤ ne všechny hry se přímo týkají vedení.
(na základě 29 hodnocení čtenářů)
The Big Book of Leadership Games: Quick, Fun Activities to Improve Communication, Increase Productivity, and Bring Out the Best in Employees: Quick, F
Desítky poutavých způsobů, jak navázat dobré pracovní vztahy mezi manažery a jejich podřízenými Tato kniha nabízí manažerům 50 zábavných a poučných zážitkových aktivit pro budování pozitivních, otevřených a produktivních vztahů s lidmi, které řídí.
Na rozdíl od lanových kurzů a jiných manažerských aktivit mimo pracoviště obsahuje Velká kniha her pro vedoucí pracovníky aktivity, které lze využít na pracovišti při poradách zaměstnanců, v rámci školení nebo i v průběhu každodenní práce. Tento posilující průvodce ukazuje vedoucím pracovníkům, jak: využít kreativitu zaměstnanců a posílit jejich sebevědomí.
Vytvářet a udržovat vzájemnou důvěru se zaměstnanci. Odbourat komunikační bariéry a zvýšit spolupráci. Navodit pozitivní klima na pracovišti.
Podpořit vyšší produktivitu. Vyžadovat konstruktivní zpětnou vazbu.