Velká kniha her pro řešení konfliktů: Rychlé a efektivní aktivity pro zlepšení komunikace, důvěry a spolupráce.

Recenze čtenářů

Kniha nabízí řadu aktivit vhodných pro řešení konfliktů a interaktivní výuku, přičemž někteří uživatelé ji považují za přínosnou pro výuku a školení, zatímco jiní ji kritizují pro nadbytečnost a nedostatečnou hloubku ve vztahu k jejímu inzerovanému účelu.

⬤ Nabízí snadno proveditelné praktické aktivity, které mohou účastníky zaujmout
⬤ užitečné pro rozbití delších přednášek
⬤ představuje měřitelné techniky
⬤ cenné jako školicí nástroj
⬤ mnoho uživatelů ji shledalo užitečnou pro učení konceptů prostřednictvím interakce.

⬤ Některé aktivity jsou nadbytečné nebo zjednodušené
⬤ jiné vyžadují rozsáhlou přípravu
⬤ vnímány jako zavádějící svým zaměřením, jen málo aktivit se přímo týká řešení konfliktů
⬤ někteří uživatelé je považovali za neefektivní pro profesionální prostředí dospělých.

(na základě 26 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Big Book of Conflict Resolution Games: Quick, Effective Activities to Improve Communication, Trust and Collaboration

Obsah knihy:

Udělejte z řešení konfliktů na pracovišti hru, ve které vyhraje KAŽDÝ.

Nedávné studie ukazují, že typičtí manažeři věnují více než čtvrtinu svého času řešení sporů mezi spolupracovníky. Velká kniha her na řešení konfliktů nabízí množství aktivit a cvičení pro skupiny jakékoli velikosti, které vám umožní řídit firmu (místo řízení osobností).

Tato příručka, která je součástí uznávané a nejprodávanější řady Velkých knih, nabízí návody krok za krokem a přizpůsobitelné nástroje, které vám umožní zacelit rozpory vznikající v důsledku neefektivní komunikace, kulturních/osobnostních střetů a dalších specifických problémových oblastí - dříve, než ovlivní výsledky vaší organizace.

Velká kniha her na řešení konfliktů vám pomůže:

⬤ Vybudovat důvěru.

⬤ Podpořit morálku.

⬤ Zlepšit procesy.

⬤ Překonat problémy s rozmanitostí.

⬤ a další.

Desítky fyzických a slovních aktivit pomáhají vytvořit bezpečné prostředí pro týmy, aby mohly prozkoumat několik běžných forem konfliktů - a jejich řešení. Cvičení z Velké knihy her na řešení konfliktů, která jsou levná, snadno proveditelná a osvědčila se jak v korporacích z žebříčku Fortune 500, tak v malých a středních podnicích, přinášejí vše, co potřebujete k tomu, aby vaše pracoviště bylo efektivnější, výkonnější a angažovanější.