Vedení veřejných hodnot: Snaha o dosažení demokratických ideálů

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Public Values Leadership: Striving to Achieve Democratic Ideals

Obsah knihy:

Vedení znamená mnoho věcí a má mnoho podob. Většina studií na toto téma však věnuje jen málo pozornosti tomu, proč lidé vedou nebo kam nás vedou. Barry Bozeman a Michael M. Crow se ve své knize Public Values Leadership zabývají vedením, které slouží veřejným hodnotám - tedy hodnotám, které jsou zaměřeny na kolektivní dobro a základní práva, nikoli na zisk, organizační prospěch nebo osobní prospěch. Zatímco na základních veřejných hodnotách se shodnou téměř všichni, méně se shodují na tom, jak jich dosáhnout, a to zejména v době zvýšené společenské a politické roztříštěnosti. Jak se vedení k veřejným hodnotám liší od jiných typů vedení organizací a jaké charakteristické dovednosti vyžaduje?

Bozeman a Crow se na základě svých bohatých zkušeností z vedení vysokých škol zabývají otázkou, jak nejlépe dosáhnout všeobecně uznávaných veřejných hodnot, jako jsou svoboda, příležitosti, zdraví a bezpečnost. Předkládají rozhovory a interview s deseti známými vedoucími pracovníky - lidmi, kteří dosáhli cílů v oblasti veřejných hodnot a kteří jsou ochotni podrobně diskutovat o svých stylech vedení. Nabízejí také řadu podrobných případových studií vedení a dosahování veřejných hodnot. Vedení v oblasti veřejných hodnot může být úspěšné pouze tehdy, pokud zahrnuje závazek k pragmatismu, hlubokou skepsi vůči stereotypům vláda versus trh a skutečnou víru v zásadní význam partnerství a spojenectví. Argumentují "proměnlivým vedením" a naznačují, že různí lidé jsou vůdci v různých obdobích a že představy o přirozených nebo univerzálních vůdcích jsou mimo mísu.

Kniha Public Values Leadership, která motivuje čtenáře, včetně studentů veřejné správy a pracovníků z praxe ve veřejných a neziskových organizacích, k systematickému přemýšlení o vlastních hodnotách a o tom, jak je lze promítnout do efektivního vedení, je velmi osobní a přesvědčivá.