Vedení udržitelných změn: Organizační perspektiva

Recenze čtenářů

Kniha přináší ucelený pohled na udržitelnost v podnikání, obsahuje příspěvky předních vědců a zaměřuje se na organizační změny. Přestože je kniha pronikavá a dobře strukturovaná, někteří čtenáři mají pocit, že se přiklání k akademickému tónu, což ji činí méně přístupnou pro praktiky. Různé pohledy na udržitelnost představují jak nadějné, tak kritické pohledy na odpovědnost podniků.

⬤ Pokrývá důležitá témata související s udržitelností a organizačními změnami
⬤ dobře strukturovaná s podrobnými postřehy odborníků
⬤ obsahuje praktické případové studie
⬤ promyšleně navržená pro akademické i odborné čtenáře
⬤ podporuje společný přístup k řešení klimatických změn.

⬤ Pro některé čtenáře může být příliš akademická, chybí jí praktické aplikace
⬤ obtížně se čte v krátkých časových intervalech nebo při dojíždění do práce
⬤ někteří tvrdí, že se nezabývá přesvědčivě výzvami spojenými se změnou podnikové praxe
⬤ chybí shrnutí, která by čtenářům pomohla snadno pochopit klíčové body.

(na základě 10 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading Sustainable Change: An Organizational Perspective

Obsah knihy:

Podnikatelské důvody pro udržitelné jednání jsou stále přesvědčivější - snížení naší globální ekologické stopy na udržitelnou úroveň je rozhodující otázkou naší doby a lze ji řešit pouze za aktivní účasti soukromého sektoru.

Přesvědčit zavedené organizace, aby jednaly novými způsoby, však není nikdy snadné. Tato kniha má podpořit vedoucí pracovníky podniků a vědce zabývající se organizacemi, kteří se s touto výzvou potýkají, tím, že shromažďuje špičkové poznatky některých nejlepších světových výzkumníků o tom, jak lze organizační změny obecně - a zejména udržitelné změny - co nejefektivněji řídit.

Kniha začíná vyložením ekonomických důvodů pro změnu, zatímco další kapitoly popisují, jak vedoucí pracovníci firem, jako jsou Du Pont, IBM a Cemex, transformovali své organizace, a zkoumají otázky, jako je role vedoucího týmu a způsoby, jakými firmy mění svou identitu, budují inovativní kulturu a procesy a začínají měnit svět kolem sebe. Pro vedoucí pracovníky podniků bude kniha zdrojem silných příkladů i okamžitě realizovatelných nápadů, zatímco vědce hluboce zaujmou poznatky, které vyplývají z průřezového zkoumání jedné z nejtěžších výzev, jakým kdy naše společnost čelila.