Vedení transformace: Jak převzít kontrolu nad budoucností své společnosti?

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 81 hlasů.

Původní název:

Leading Transformation: How to Take Charge of Your Company's Future

Obsah knihy:

Jediný způsob, jak vést průlomovou změnu, je překonat lidské slabosti a předsudky - inkrementalismus, zvyky a rutinu, nepohodlí z nejednoznačnosti, politiku a strach - které lidi brzdí. Tato kniha odhaluje inovativní postup a neobvyklý soubor nástrojů, které vycházejí z nejnovějších výzkumů v oblasti psychologie, neurovědy, ekonomie a managementu a které organizace jako Lowe's, IKEA, Levi's, Google, a dokonce i Organizace spojených národů využily k překonání skutečných lidských problémů spojených s transformací.

⬤ Tvůrčí a vzrušující nové nástroje určené pro práci se zaměstnanci, zákazníky, nezákazníky, a dokonce i investory, které umožňují vypořádat se s nejtěžší částí jakéhokoli druhu organizační transformace - s lidskými překážkami, které stojí v cestě.

⬤ Krok za krokem poskytnou návod, jak proces realizovat, jak nástroje používat a jak sladit lidi s přesvědčivou vizí budoucnosti a jak ji vytvořit.

⬤ Vnitřní příběh manažera, který tento proces poprvé zavedl ve společnosti Lowe's a od té doby získal mezinárodní pozornost a uznání za to, čeho dosáhl (Lowe's se právě umístil na prvním místě v žebříčku Fortune 500 v oblasti inovací. Společnost se dostala z pozice, kde nebyla zařazena, na první místo).

Publikum:

⬤ Lídři v zavedených organizacích, kteří se snaží o změnu - „Kylesové“ světa.

⬤ Vedoucí pracovníci, kteří se potýkají s tím, jak bude vypadat zítřek.

⬤ Podnikatelé.

⬤ Konzultanti.

⬤ Akademici, zejména ti, kteří budují nový obor „behaviorálních inovací“.

Ohlášený první dotisk: 30,000.

Cílový náklad: 5 500 kusů.