Vedení s ušlechtilým cílem: Jak vytvořit kmen opravdových věřících

Recenze čtenářů

Kniha „Leading with Noble Purpose“ od Lisy Earle McLeod získala od čtenářů převážně pozitivní recenze, které vyzdvihují její pronikavý přístup k integraci účelu do vedení podniku. Čtenáři oceňují praktické tipy a příklady z praxe, které ukazují, jak může ušlechtilý účel podpořit obchodní úspěch a zlepšit týmovou kulturu. Někteří recenzenti však upozornili na nedostatek praktických poznatků a měli pocit, že některé části knihy působí jako reklama na autorčiny poradenské služby.

Poskytuje cenné poznatky o vytváření ušlechtilého účelu v podniku.

Nabízí praktické tipy a příklady pro vedoucí pracovníky, jak zavést postupy zaměřené na cíle.

(na základě 25 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading with Noble Purpose: How to Create a Tribe of True Believers

Obsah knihy:

Zisk není hnací silou účelu. Účel je hnací silou zisku.

Vytvořili jsme si nesprávné předpoklady o práci a tyto předpoklady nás ničí. Dovolili jsme, aby vyprávění, které se týká výhradně výdělku, nahradilo to, co víme, že je pravda o lidské motivaci.

Lidé jsou pevně předurčeni k tomu, aby hledali smysl, ale podle údajů většina lidí ve své práci smysl necítí. Práce se stala rutinou, nekonečnou řadou úkolů, které postrádají smysl.

Na základě svého bestselleru Selling with Noble Purpose řeší Lisa Earle McLeodová, odbornice na vedení, krizi angažovanosti zaměstnanců tím, že ukazuje vedoucím pracovníkům, jak postavit smysl práce do popředí. McLeodová, mezi jejíž klienty patří organizace jako Google, Hootsuite a Roche, tvrdí, že mnoho organizací nevědomky plýtvá svým největším bohatstvím - nadšením svých lidí. Tím, že organizace upřednostnily zisk před smyslem, podkopaly to, co dělá firmu skvělou.

Vyprávění o zisku, výdělcích a prémiích mělo zlepšit výkonnost zaměstnanců, ale mělo opačný účinek. Zbavil práci radosti a smyslu způsobem, který má ochlazující účinek na morálku, výkonnost a nakonec i na zisk. V této nové knize McLeod ukazuje vedoucím pracovníkům, jak:

⬤ Získejte si srdce a mysl zaměstnanců, klientů a zúčastněných stran prostřednictvím ušlechtilého prodejního cíle.

⬤ Přepracujte svůj přístup k metrikám tak, aby urychlovaly výkon.

⬤ Vytvořte si kmen Opravdových věřících, kteří zvyšují příjmy a odvádějí poctivou práci.

Lidé chtějí vydělávat peníze a něco změnit. Kniha Vedení s ušlechtilým cílem ukazuje vedoucím pracovníkům, jak dosáhnout obojího.