Vedení s láskou a smíchem: Kniha: Nechat jít a být skutečný v práci

Recenze čtenářů

Vedení s láskou a smíchem je živá a pronikavá kniha o vedení, která zdůrazňuje význam lásky a smíchu pro efektivní vedení. Povzbuzuje vedoucí pracovníky, aby byli autentičtí, introspektivní a více propojení s těmi, které vedou, a poskytuje osvěžující pohled na složitost vedení v dnešním náročném prostředí.

Kniha je dobře napsaná, vtipná a čtivá, takže je poutavá pro vedoucí na všech úrovních. Úspěšně zpochybňuje tradiční pojetí vedení tím, že zdůrazňuje lásku a smích jako klíčové prvky při budování pevných vztahů. Mnoho čtenářů si všimlo, že kniha nabízí praktickou moudrost a inspiruje k introspekci a osobnímu růstu. Díky příkladům a konverzačnímu tónu autorů je obsah přístupný a příjemný.

Někteří čtenáři mohou zjistit, že kniha neposkytuje tradiční návod „jak na to“ pro vedení lidí, což by mohlo být nevýhodou pro ty, kteří hledají strukturované přístupy. Několik recenzí navíc naznačuje, že ačkoli je kniha příjemná, nemusí pokrývat převratné koncepty pro všechny čtenáře, zejména pro ty, kteří se dobře orientují v literatuře o vedení.

(na základě 19 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading with Love and Laughter: Letting Go and Getting Real at Work

Obsah knihy:

Vedení bylo příliš dlouho považováno za funkci, a ne za vztah. Zina Sutch a Patrick Malone tvrdí, že úspěšné vedení musí být založeno na lásce (altruismus a empatie) a smíchu (pozitivní emoce a radost).

Věda nám říká, že lidé jsou hluboce uzpůsobeni k empatii a soucitu a že naše emocionální já nám pomáhá činit lepší rozhodnutí a motivovat ostatní. Taktiky, které používáme při školení vedoucích pracovníků, však tyto pokroky odrážejí jen málo; stále vytváříme kompetentní, ale emocionálně vzdálené vedoucí pracovníky, kteří „spravují lidský majetek“ a vedou stanovením cílů, termínů a výsledků.

Zina Sutch a Patrick Malone doufají, že se jim podaří otočit vypínačem a osvětlit především to, že vedení začíná srdcem a duší. Příliš mnoho školicích programů redukuje vedení na rovnici, matici nebo akronym. Vedení je však vztah. Je to pomoc jednoho člověka druhému. Nejúspěšnější lídři dávají najevo, že jim na jejich zaměstnancích skutečně záleží a že je s nimi, no, zábava. Je to jako každý jiný vztah.

V sedmi stručných kapitolách autoři ukazují, že lidé vedou nejlépe, když využívají svou geneticky danou lidskou přirozenost milovat a vychovávat, spojovat se a důvěřovat. Vedení s láskou a smíchem přináší silné dividendy: pevnější týmy, vyšší výkonnost, lepší morálku, větší důvěru, větší kreativitu a dokonce i lepší zdraví. Ačkoli Sutch a Malone uvádějí vědecké poznatky a nabízejí příklady, tipy a postupy, jejich hlavním cílem je znovu představit vřelost lidské interakce a emoce jako základ toho, o čem je vedení.