Vedení s laskavostí: Jak dobří lidé důsledně dosahují vynikajících výsledků

Recenze čtenářů

Kniha „Vedení s laskavostí“ obhajuje styl vedení založený na laskavosti a pozitivních interakcích a předkládá poznatky různých vedoucích pracovníků a psychologů. Zatímco mnoho čtenářů ji považovalo za knihu, která jim změní život, a chválili její filozofický přístup, někteří byli zklamáni její údajnou nedostatečnou hloubkou.

Kniha je dobře napsaná, poskytuje cenné poznatky o vedení a propaguje laskavost jako důležitou vlastnost vůdce. Mnozí čtenáři uvádějí, že jim kniha změnila život, a vřele ji doporučují. Obsahuje příklady z reálného světa a je přínosná v různých aspektech života.

Někteří čtenáři považovali obsah za základní nebo nedostatečně hluboký a vnímali jej spíše jako zdravý selský rozum a dovednosti vedení než jako převratné myšlenky. Tento kritičtější pohled naznačuje, že nemusí splnit očekávání těch, kteří hledají hlubší vhled do leadershipu.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leading with Kindness: How Good People Consistently Get Superior Results

Obsah knihy:

Autoři William Baker a Michael O'Malley čtenáře učí, že laskavost má v kanceláři zcela odlišné a zásadní místo, než jak ji líčí populární média o bezcitnosti firem. Tato kniha, která otevírá oči, nepředkládá naivní představu o laskavosti, ale identifikuje překvapivé vlastnosti, které mají úspěšní a velmi laskaví vedoucí pracovníci společné - odhaluje, jak vlastnosti jako upřímnost, poctivost a úcta mohou být pro organizace přínosem a pomoci jim prosperovat. V knize Vedení s laskavostí se čtenáři dozvědí, jak tyto poznatky uplatnit na vlastním pracovišti, a získají tipy, jak: motivovat zaměstnance, členy výboru a další.

Uznávat jedinečné talenty a zároveň pečovat o všechny zaměstnance.

Vytvořit podpůrné prostředí.

Podněcovat neustálý růst organizace.

Přizpůsobit se změnám.

A připravit novou generaci vedoucích pracovníků. Nenápadně a velmi účinně se jemnější a lidštější pojetí vedení stalo zlatým standardem dokonalosti. Tato pronikavá a osvěžující kniha ukazuje vedoucím pracovníkům, jak mohou využít klamně složitý pojem laskavosti jako vůdčího principu k efektivnějšímu vedení.