Vedení projektové revoluce: Přepracování lidské dynamiky úspěšných projektů

Původní název:

Leading the Project Revolution: Reframing the Human Dynamics of Successful Projects

Obsah knihy:

Lidé hrají zásadní roli v úspěchu projektů, iniciativ a organizací, ale tradiční zdroje projektového řízení nabízejí jen omezené pokyny a poznatky, které přesahují rámec technických rolí a předpisů. Kniha Leading the Project Revolution se zabývá dynamikou lidí, týmů a organizací a zkoumá jejich vliv na vedení, strategii, úspěch a dosažení cílů.

Kniha nabízí progresivní program pro zlepšení projektové praxe, který umožňuje posunout dialog od typického pokrytí statických sad nástrojů k pochopení flexibilního myšlení. Flexibilita, agilita a odolnost jsou řešeny spolu se zkoumáním sociálních, kulturních a komplexních rozměrů vedení, strategie, organizací a realizace projektů a praktické poznatky jsou syntetizovány do pragmatických modelů a rámců.

Svazek přináší některé z nejlepších textů předních autorit v oblasti týmů, vedení, firemní kultury, lidského chování, organizační dynamiky, psychologie, komplexity, strategie, realizace, inovací, sociálních médií a získávání rozhodnutí.