Vedení pro jednadvacáté století

Recenze čtenářů

Rostova kniha o vedení je považována za zásadní a pronikavé dílo, které rozlišuje mezi vedením a řízením a nabízí komplexní analýzu teorií vedení z 20. století. Zpochybňuje tradiční chápání vůdcovství a je oceňována pro svou hloubku a důkladný výzkum. Je však poznamenána tím, že se v ní bez číslování stránek obtížně orientuje a pro příležitostné čtenáře může být hutná.

⬤ Komplexní a přehledná analýza teorií vůdcovství.
⬤ Zřetelně definuje vůdcovství na rozdíl od managementu.
⬤ Podporuje kritické myšlení o tradičních koncepcích vedení.
⬤ Považována za nezbytnou četbu pro seriózní studenty a praktiky v oblasti leadershipu.
⬤ Poskytuje cenné poznatky pro pochopení současného leadershipu.

⬤ Obtížná orientace kvůli absenci čísel stránek.
⬤ Pro běžné čtenáře může být příliš složitá nebo hutná.
⬤ Někteří čtenáři mohou nesouhlasit s jeho přístupem k vedení založeným na spolupráci.
⬤ Několik z nich považovalo knihu za zastrašující nebo obtížně sledovatelnou a popisovali ji jako bloudění.

(na základě 18 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leadership for the Twenty-First Century

Obsah knihy:

Tato poučná studie kritizuje koncept vedení, jak byl chápán v posledních 75 letech, a hledá v 21. století nové pojetí vedení v postindustriální éře.

Bylo zjištěno více podobností v minulých desetiletích, než se myslelo; nití celé Rostovy knihy je, že vůdcovství bylo chápáno jako dobré řízení. V tomto svazku rozvíjí novou definici a paradigma leadershipu, které zásadním způsobem odlišuje leadership od managementu.

Paradigma doplňuje etika leadershipu z postindustriální perspektivy. Knihu uzavírají návrhy, které lze okamžitě využít a které pomohou změnit naše chápání leadershipu.