Recenze čtenářů
Shrnutí:Kniha Vedení podle přírody je transformační příručkou pro vedoucí pracovníky, která nabízí praktické poznatky a nástroje pro přijetí modelu regenerativního vedení, který je v souladu s živými systémy a ekologickými procesy. Zdůrazňuje význam hlubokého propojení s přírodou a pro ilustraci svých principů uvádí případové studie, zejména transformaci společnosti Vivobarefoot. Čtenáři ji považují za aktuální, podnětnou a nezbytnou pro moderní podnikatelskou praxi.
Klady:Kniha je oceňována pro svůj pronikavý a praktický přístup, který zpřístupňuje složité myšlenky. Nabízí praktické nástroje pro rozvoj vedení, obsahuje inspirativní případové studie a podporuje posun k regenerativním postupům. Podle mnoha recenzentů je kniha napsána přesvědčivě, motivačně a hluboce rezonuje a přispívá k osobnímu i profesnímu růstu.
Zápory:Někteří čtenáři mohou považovat koncepty za náročné na implementaci vzhledem k jejich abstraktní povaze. Přestože je kniha popisována jako komplexní a inspirativní, ti, kteří nejsou obeznámeni s biomimikry nebo ekologickými principy, mohou potřebovat další kontext, aby plně docenili její poznatky.
(na základě 12 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Leading by Nature: The Process of Becoming A Regenerative Leader
Obsah knihy:
Nacházíme se uprostřed dosud nevídané civilizační transformace: do roku 2030 musíme snížit emise uhlíku na polovinu, zvrátit úbytek přírodních stanovišť, odstranit sociální nerovnost, řešit pandemii duševního zdraví a pohody, přijmout digitální revoluci a vypořádat se s rostoucí nestabilitou a turbulencemi ve všech aspektech společnosti a pracovního života. Žádná organizace není ušetřena.
Změna klimatu, Covid a konflikty; stále více rozptýlená vícegenerační pracovní síla, která volá po smyslu a sounáležitosti: Neutuchající tempo těchto výzev v oblasti vedení vyžaduje evoluci organizačního myšlení, které na ně reaguje. Stará metafora průmyslového věku, kdy organizace byla řízena shora dolů a byla považována za stroj, se rozpadá a nastupuje nová - organizace jako živý systém.
Nyní se organizace více než kdy jindy musí přizpůsobit převratným inovacím a novým způsobům práce a zároveň spoluvytvářet budoucnost, která bude podporovat život všech. Dnešní nová norma neustálé transformace vyžaduje novou normu v oblasti vedení a organizačního rozvoje. Kniha Vedení podle přírody jde přímo k jádru tohoto agilního přístupu založeného na živých systémech, který vychází z regenerativních systémů v přírodě, aby inspiroval postupy, nástroje a techniky, které nám pomohou vést organizace schopné transformovat se a prosperovat v rychle se rozvíjející budoucnosti.
Giles Hutchins, autor čtyř předchozích knih a vůdčí osobnost v oblasti myšlení, vychází z více než 25 let zkušeností s vedením lidí a rozvojem organizací a z více než 10 let praxe koučování vedoucích pracovníků a regenerativního vedení, aby uplatnil přístup k podnikání v příští fázi budoucnosti. Jedná se o povinnou četbu pro vedoucí pracovníky, kteří mají zájem o vedení prosperujících organizací ve stále nestabilnější době, která je před námi.
