Vedení organizace k nové konkurenční výhodě

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 9 hlasů.

Původní název:

The Behavior Breakthrough: Leading Your Organization to a New Competitive Advantage

Obsah knihy:

Jaké je tajemství vynikajícího provedení? Je to brilantní strategie? Lepší procesy? Špičková technologie? Ne. Žádná z těchto možností nestačí samostatně, a dokonce ani v kombinaci. Abyste mohli dlouhodobě dosahovat dobrých výsledků, aby všechny statečné snahy fungovaly a udržely se, potřebujete další složku, něco základního a zdánlivě obyčejného: chování.

Nové výsledky vyžadují nové chování. Je to tak jednoduché a tak obtížné.

Kniha "Průlom v chování" odhaluje tichou revoluci, která probíhá v průkopnických a úspěšných organizacích. Jejich lidé se běžně zaměřují na priority, které je třeba posunout, dovedně identifikují nové činnosti, které jsou nutné k vítězství, a důsledně je provádějí.

V této poutavé knize odborník na organizační chování Steve Jacobs a jeho kolegové vysvětlují, jak to tyto společnosti dělají, a představují převratnou změnu nových obchodních výsledků. Nabízejí lekce, jak identifikovat chování s vysokým dopadem, podporovat ho a budovat novou a trvalou konkurenční výhodu. Kromě toho se dělí o důležité důsledky behaviorálního vedení pro průlom v realizaci obchodních plánů, koučování pro elitní výkon, vedení rozsáhlých změn, budování kultury a urychlování strategií pro talenty.

Autoři zúročují desítky let výzkumu a zkušeností a přinášejí knihu, která vám změní kariéru i život, poskytne vám nové pohledy, jednoduché modely pro každodenní použití a inspirativní a poučné příběhy lídrů z žebříčku Fortune 500, kteří dosáhli velkých výsledků.

".