Vedení druhého křesla: Jak sloužit, prospívat a vést z místa, kde hrajete?

Recenze čtenářů

Kniha „Vedení z druhé židle“ od Tracy Reynoldsové nabízí osvěžující pohled na vedení a zdůrazňuje význam vedení z jakékoli pozice v organizaci. Mnozí čtenáři v ní našli praktické a použitelné postřehy, které oslavují myšlenku, že každý může vést a měnit k lepšímu bez ohledu na svůj oficiální titul. Autorčiny osobní zkušenosti a příběhy dobře rezonují, díky čemuž je obsah srozumitelný a poutavý.

⬤ Poskytuje svěží a inkluzivní pohled na vedení, zejména z druhé židle.
⬤ Praktické postřehy, které se vztahují na vedoucí pracovníky na všech úrovních a pomáhají jim budovat důvěru v jejich roli.
⬤ Poutavý styl psaní s relativními příběhy, díky nimž jsou složité koncepty snadno stravitelné.
⬤ Povzbuzuje čtenáře, aby ve svých současných pozicích nacházeli hodnotu a radost, a posiluje myšlenku, že každá role je významná.
⬤ Efektivní pro individuální čtení i skupinové diskuse, s otázkami k zamyšlení na konci kapitol.

⬤ Někteří čtenáři mohou mít pocit, že důraz na servant leadership nemusí být v souladu s jejich názory na tradiční struktury vedení.
⬤ Několik recenzí nezmiňuje žádné konkrétní nedostatky, což naznačuje nedostatek kritické zpětné vazby k obsahu nebo podání.

(na základě 16 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Second Chair Leadership: How To Serve, Thrive & Lead From Where You Play

Obsah knihy:

Podle naší kultury bychom měli usilovat o to, abychom byli první, abychom byli první, abychom usilovali o první místo a abychom byli na vrcholu. Nikdo se v životě nesnaží být druhý nejlepší. Ale vedoucích manažerů, prezidentů, hlavních trenérů nebo vedoucích pastorů může být jen tolik. Tvrdou pravdou je, že většina z nás prožije svůj život přinejmenším z druhé židle nebo ještě níže. Myslím, že to je něco, co je třeba oslavovat a využít pro větší dobro.

V hudebním světě má každá sekce svého vedoucího. Sedí na první židli a hraje první part; hráči na druhé židli hrají druhý part atd. Jedna část není lepší nebo potřebnější než ostatní. Každá z nich je důležitá a integruje se do společného cíle, kterým je dobře provedený hudební výkon.

Po více než čtyřech desetiletích, kdy jsem vedl hru ze středu, chci dokázat, že druhá židle může být tím nejlepším místem v domě!

Vedení druhého předsedy je důležité. To, kdo jsme, co děláme a jak to děláme jako vedoucí druhého křesla, může rozhodnout o úspěchu či neúspěchu našeho týmu, našeho poslání nebo naší dlouhověkosti. Zvu vás, abyste se mnou absolvovali komplexní prohlídku mnohotvárného světa vedení z druhého křesla ve velké naději, že se vám bude dařit, ať už sedíte ve své organizaci kdekoli.

"Tracy Reynoldsová nabízí svěží pohled na problematiku vedení, když nejste tím nahoře, což je místo, kde většina z nás tráví svůj život." --Tim Elmore, zakladatel GrowingLeaders.com

"Můj blízký přítel Tracy Reynolds ve své knize Vedení na druhém místě zachycuje týmového ducha skutečného vedení. Žádný lídr nestojí sám o sobě při prosazování jakékoli pozoruhodné věci." - "Všichni lídři jsou sami. -Dr. David Cooper, pastor církve Mount Paran v Atlantě, Ga.