Vedení bez ega: Jak přestat řídit a začít vést

Recenze čtenářů

Kniha se setkala s velmi pozitivními ohlasy na praktické postřehy a lekce vedení, i když se objevily obavy ohledně problémů s objednávkou, kdy obsah neodpovídá obálce.

⬤ Nabízí praktické informace a inteligentní postřehy
⬤ poskytuje silné lekce o vedení a osobní změně
⬤ dobře hodnocena pro svůj stravitelný obsah a moudrost z autorových zkušeností.

Někteří uživatelé se setkali s problémy, kdy vazba knihy neodpovídala skutečnému obsahu, což vedlo ke zmatení a nespokojenosti.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Leadership Without Ego: How to Stop Managing and Start Leading

Obsah knihy:

Když vezmete řetěz, naskládáte ho na hromadu a pak do něj strčíte, jakým směrem se bude pohybovat? Nikam, kde se to dá předvídat, a ne moc daleko. Když ho vezmete za konec a zatáhnete za něj, kterým směrem půjde? Bude vás následovat.

Vedení není o tom, co vás odlišuje od těch, které vedete - je o tom, co vás spojuje. Není o ovládání druhých - je o důvěře k druhým. Není to o vašich úspěších--je to o uvolnění velikosti vašeho týmu.

Stručně řečeno, vedení skutečně není o vás - je o vašich lidech.

Vezměte si příklad z Boba Davidse, spoluautora této knihy a úspěšného vedoucího šesti podniků v tak odlišných oborech, jako je strojírenství a vinařství. Svých úspěchů často dosáhl díky tomu, že se dokázal zdržet jednání v situacích, kdy by se jiným mohlo zdát, že je neodolatelné zasáhnout. Tím, že Bob důvěřoval svým zaměstnancům, že jsou ve své oblasti odpovědnosti lepší než on, a nechal je jednat, uvolnil lidskou velikost, kterou nikdo jiný - včetně samotných zaměstnanců - netušil.

Přesto vést bez jednání neznamená nedělat nic. Znamená to vytvářet podmínky, v nichž se věci dějí samy od sebe.

Kniha Leadership Without Ego pojednává o proměně pojetí leadershipu v posledních dvou desetiletích: o změně názorů na to, jak nejlépe vést, a o radikálně odlišných postupech vedení. Myšlenky obsažené v této knize již změnily osudy stovek podniků a životy desítek tisíc zaměstnanců. Totéž mohou udělat pro vaši firmu, vaše lidi - a pro vás.