Vedení a reforma veřejného sektoru v Asii

Původní název:

Leadership and Public Sector Reform in Asia

Obsah knihy:

Současné poznatky o reformách veřejného sektoru v Asii jsou značně rozptýlené a zřídkakdy se zaměřují na problémy vedení. Tento editovaný sborník se snaží tento problém řešit tím, že představuje případy z jednotlivých zemí, které odrážejí velkou rozmanitost regionu. Vlády asijsko-pacifických zemí, které jsou domovem zhruba třetiny světové populace, obvykle hrají vedoucí úlohu v sociálním a ekonomickém rozvoji, avšak podle měřítek výdajů nebo státních zaměstnanců na obyvatele patří většina z nich k těm menším na světě. Tyto režimy zahrnují demokracie, státy jedné strany a nestabilní systémy.

Existuje zde široká škála kulturních odkazů, včetně konfuciánského, buddhistického a západního, a značně rozdílná úroveň hospodářského rozvoje.

Region zahrnuje některé z nejméně zkorumpovaných zemí i země s vysokou mírou korupce.

Zahrnuje nejlidnatější i nejmenší země světa. Reformy veřejného sektoru jsou pro tyto země a jejich představitele velmi důležité. V Asii je silná vláda neocenitelná a reformy veřejného sektoru jsou relevantní pro pomoc moderním státům při plnění jejich cílů a výkonnosti. Tento sborník zkoumá, co je o těchto reformách známo, s cílem pomoci vedoucím představitelům odpovědným za reformy. Je zřejmé, že existují velmi velké rozdíly.

Některé asijsko-pacifické země jsou v reformách veřejného sektoru na špici, zatímco jiné nikoli, a tato kniha se také snaží prohloubit naše chápání toho, co by vedoucí představitelé mohli potřebovat, aby byli úspěšní.