Věčný byznys: Jak převést podnik na revoluci zaměstnaneckého vlastnictví

Recenze čtenářů

Kniha je velmi dobře hodnocena pro svůj informativní a praktický přístup k plánování nástupnictví a mnozí si pochvalují její čtivost a příklady z praxe. Někteří čtenáři však mají pocit, že obsahuje zbytečné vycpávky a není kriticky inovativní, a navrhují alternativní zdroje stejných informací.

Dobře napsaný, informativní, praktický návod, přístupný bez nutnosti pokročilých znalostí financí, obsahuje příklady z reálného života, což je pro majitele firem zvažující možnosti nástupnictví nezbytné.

Někteří ji považují za plnou nadsázky a vycpávek; několik recenzí ji kritizuje jako neoriginální nebo příliš sebevědomou z pohledu autora.

(na základě 7 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Eternal Business: How to Transition a Business for the Employee Ownership Revolution

Obsah knihy:

Kniha The Eternal Business vysvětluje, jak mohou zakladatelé firem díky modelu Employee Ownership Trust (EOT) lépe uchovat své úspěchy tím, že prodají své firmy zaměstnancům.

Zkoumá jak proces, jak toho dosáhnout, tak i to, co je potřeba k tomu, aby byl podnik připraven žít dál a prosperovat bez svého zakladatele.