Hodnocení:
Kniha nabízí úvod do konceptu oceňujících organizací z pohledu sociálního konstruktivismu a oceňujícího zkoumání a zdůrazňuje význam sdíleného významu a oceňující výměny v organizacích, které čelí změnám. Zatímco někteří čtenáři ji považují za zasvěcenou a cennou, jiní vyjadřují touhu po větší hloubce, zejména pokud jde o praktické využití a dynamiku moci v organizacích.
Klady:⬤ Nabízí silný vhled do nových způsobů chápání a rozvoje organizací
⬤ zdůrazňuje význam sdíleného spoluvytvářeného významu
⬤ slouží jako cenná příručka pro profesní rozvoj
⬤ je mnoha čtenáři považována za užitečný zdroj informací.
⬤ Neposkytuje mnoho nových informací pro ty, kteří jsou již obeznámeni s Appreciative Inquiry
⬤ postrádá hloubku v diskusi o dlouhodobém udržování postupů
⬤ postrádá zkoumání dynamiky moci v organizačních diskusích.
(na základě 3 hodnocení čtenářů)
The Appreciative Organization
Autoři: Publikace Institutu Taos, The Appreciative Organization, vychází z různých zkušeností autorů v organizačním životě a shodují se v názoru, že oceňující konstrukce smyslu je zásadní pro efektivitu organizace a spokojenost jejích účastníků.Autor: Harlene Anderson David Cooperrider Kenneth Gergen Mary Gergen Sheila McNamee Jane Watkins Diana Whitney Publikace Institutu Taos, The Appreciative Organization, vychází z různých zkušeností autorů v organizačním životě a shodují se v názoru, že oceňující konstrukce smyslu je zásadní pro efektivitu organizace a spokojenost jejích účastníků.
Svazek jasným a přímým jazykem pojednává o problémech rozhodování, vedení, fungování skupin, hodnocení pracovníků a vztahu organizace k jejímu kontextu. Jsou zde rozvinuty odvážné myšlenky, popsány příklady a vypracováno mnoho návrhů na vytvoření oceňující organizace.
Tento nový "klenot" si budete chtít zařadit do své osobní knihovny. Tento svazek bude mít zvláštní význam pro konzultanty a členy organizací, kteří chtějí vidět klíčové prvky oceňujícího šetření realizované v každodenním fungování organizace. Další informace naleznete na webových stránkách Taos Institute: www.
taosinstitute. net.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)