Vděčná organizace

Hodnocení:   (4,3 z 5)

Vděčná organizace (Harlene Anderson)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha nabízí úvod do konceptu oceňujících organizací z pohledu sociálního konstruktivismu a oceňujícího zkoumání a zdůrazňuje význam sdíleného významu a oceňující výměny v organizacích, které čelí změnám. Zatímco někteří čtenáři ji považují za zasvěcenou a cennou, jiní vyjadřují touhu po větší hloubce, zejména pokud jde o praktické využití a dynamiku moci v organizacích.

Klady:

Nabízí silný vhled do nových způsobů chápání a rozvoje organizací
zdůrazňuje význam sdíleného spoluvytvářeného významu
slouží jako cenná příručka pro profesní rozvoj
je mnoha čtenáři považována za užitečný zdroj informací.

Zápory:

Neposkytuje mnoho nových informací pro ty, kteří jsou již obeznámeni s Appreciative Inquiry
postrádá hloubku v diskusi o dlouhodobém udržování postupů
postrádá zkoumání dynamiky moci v organizačních diskusích.

(na základě 3 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Appreciative Organization

Obsah knihy:

Autoři: Publikace Institutu Taos, The Appreciative Organization, vychází z různých zkušeností autorů v organizačním životě a shodují se v názoru, že oceňující konstrukce smyslu je zásadní pro efektivitu organizace a spokojenost jejích účastníků.Autor: Harlene Anderson David Cooperrider Kenneth Gergen Mary Gergen Sheila McNamee Jane Watkins Diana Whitney Publikace Institutu Taos, The Appreciative Organization, vychází z různých zkušeností autorů v organizačním životě a shodují se v názoru, že oceňující konstrukce smyslu je zásadní pro efektivitu organizace a spokojenost jejích účastníků.

Svazek jasným a přímým jazykem pojednává o problémech rozhodování, vedení, fungování skupin, hodnocení pracovníků a vztahu organizace k jejímu kontextu. Jsou zde rozvinuty odvážné myšlenky, popsány příklady a vypracováno mnoho návrhů na vytvoření oceňující organizace.

Tento nový "klenot" si budete chtít zařadit do své osobní knihovny. Tento svazek bude mít zvláštní význam pro konzultanty a členy organizací, kteří chtějí vidět klíčové prvky oceňujícího šetření realizované v každodenním fungování organizace. Další informace naleznete na webových stránkách Taos Institute: www.

taosinstitute. net.

Další údaje o knize:

ISBN:9780971231276
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Měkká vazba

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Konverzace, jazyk a možnosti: Postmoderní přístup k terapii - Conversation, Language, and...
Jak může terapeut navázat takový vztah a rozhovor s...
Konverzace, jazyk a možnosti: Postmoderní přístup k terapii - Conversation, Language, and Possibilities: A Postmodern Approach to Therapy
Vděčná organizace - The Appreciative Organization
Autoři: Publikace Institutu Taos, The Appreciative Organization, vychází z různých zkušeností autorů v organizačním...
Vděčná organizace - The Appreciative Organization
Kolaborativní terapie: Vztahy a rozhovory, které znamenají rozdíl v různých kontextech -...
Společná terapie: Vztahy a rozhovory, které mění...
Kolaborativní terapie: Vztahy a rozhovory, které znamenají rozdíl v různých kontextech - Collaborative Therapy: Relationships And Conversations That Make a Difference
Kolaborativně-dialogická praxe: Vztahy a rozhovory, které přinášejí rozdíly napříč kontexty a...
Kolaborativně-dialogická praxe poskytuje odborníkům...
Kolaborativně-dialogická praxe: Vztahy a rozhovory, které přinášejí rozdíly napříč kontexty a kulturami. - Collaborative-Dialogic Practice: Relationships and Conversations That Make a Difference Across Contexts and Cultures
Kolaborativně-dialogická praxe: Dialogicko-didaktické vztahy: Vztahy a rozhovory, které přinášejí...
Kolaborativně-dialogická praxe poskytuje...
Kolaborativně-dialogická praxe: Dialogicko-didaktické vztahy: Vztahy a rozhovory, které přinášejí rozdíly napříč kontexty a kulturami - Collaborative-Dialogic Practice: Relationships and Conversations That Make a Difference Across Contexts and Cultures

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)