Válka talentů: Jak speciální operace a velké organizace vítězí díky talentům

Recenze čtenářů

Kniha „Válka talentů“ autorů Mikea Sarrailleho, George Randlea a Joshe Cottona pojednává o důležitosti získávání a udržení talentů v podnikatelském světě a čerpá paralely z vojenských výběrových postupů, zejména ze speciálních operací. Představuje strategie efektivního náboru, které kladou důraz na charakter uchazečů před jejich stávajícími dovednostmi, a naznačuje, že pro získávání a řízení talentů je zásadní správné myšlení.

⬤ Pronikavé strategie pro najímání a udržení talentů vycházející z vojenských postupů.
⬤ Snadné čtení s jasnou strukturou a poutavým psaním.
⬤ Zdůrazňuje význam charakteru kandidátů.
⬤ Poskytuje praktický plán pro zavedení efektivních procesů získávání talentů.
⬤ Užitečné pro vojenské i civilní organizace.
⬤ Příklady z reálného světa a osobní anekdoty zvyšují srozumitelnost.

⬤ Chybí jasná definice „talentu“, což může vést k nejasnostem.
⬤ Některé kritické připomínky k použitelnosti vojenských postupů v civilních podnicích.
⬤ Uznání vysokých nákladů spojených se zaváděním doporučených postupů, aniž by byla poskytnuta důkladná analýza nákladů a přínosů.
⬤ Vznesené otázky ohledně důkazů, které stojí za některými tvrzeními, zejména pokud jde o IQ a jeho význam při přijímání zaměstnanců.

(na základě 121 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Talent War: How Special Operations and Great Organizations Win on Talent

Obsah knihy:

Předmluvu napsal autor bestsellerů New York Times a vysloužilý člen Navy SEAL Jocko Willink.

Povinná četba pro všechny vedoucí pracovníky, kteří chtějí budovat elitní týmy a vítězit díky talentům.

Talent je základem každého úspěchu od Silicon Valley přes Wall Street až po Main Street, a dokonce i na bojištích v Iráku a Afghánistánu. Je to skryté aktivum, které se nikdy neobjeví v rozvaze, přestože je motorem skutečné hodnoty společnosti. A nyní, v tomto hyperkonkurenčním podnikatelském prostředí, nebyla válka o talenty nikdy důležitější ani složitější. Z osmi set generálních ředitelů a šesti set vedoucích pracovníků ve vedení firem, kteří byli dotazováni v roce 2019, drtivá většina uvedla schopnost přilákat a udržet si špičkové talenty jako svůj problém číslo jedna.

Aby vaše organizace zvítězila, musíte přilákat a udržet ty nejlepší talenty. Ale bez správné strategie nebo myšlení toho nebudete schopni - a nebudete schopni konkurovat. Koneckonců vaši lidé, nikoliv váš produkt nebo služba, jsou vaší nejsilnější konkurenční výhodou.

Pokud jde o vítězství v oblasti talentu, nikdo to nedělá lépe a důsledněji než americká komunita speciálních operací. Jejich úspěch se odvíjí od jejich lidí a všeobecně rozšířeného základního přesvědčení: Talent + vedení = vítězství.

Kniha Válka talentů zkoumá, jak americké speciální jednotky hodnotí, vybírají a rozvíjejí své prvotřídní talenty. Dozvíte se, jak si osvojit talentové myšlení, jedinou největší zbraň, kterou můžete ve válce o talenty vlastnit. Pokud vaše organizace odráží toto myšlení, budete najímat, školit a rozvíjet ty správné lidi a dostanete je do nejlepších pozic pro rozhodování, které vám umožní znovu získat výhodu a vyhrát válku.