Uvolněte sílu rozmanitosti: Vyzkoušejte si, jak rozmanitost a diverzita působí na vaše podnikání.

Recenze čtenářů

Debjani Mukherjee Biswas Unleashing The Power of Diversity je příručka, která poskytuje cenné poznatky a praktické nástroje pro orientaci ve složitých otázkách rozmanitosti na pracovišti. Zabývá se výzvami globálně rozmanitých pracovníků a zároveň podporuje sebeuvědomění a snižování předsudků. Autor představuje rámce, jako je „Pět úsudků“ a „Orchidejový efekt“, které zlepšují pochopení a uplatňování zásad rozmanitosti v osobním i profesním kontextu.

⬤ Podnětné a pronikavé koncepty o rozmanitosti a lidské povaze.
⬤ Praktické nástroje a mnemotechnické pomůcky, jako je „Pět úsudků“ a „Čtyři A“, pro snadnou aplikaci.
⬤ Poutavé vyprávění s příklady ze života, které se čtenářům líbí.
⬤ Zvyšuje sebeuvědomění ohledně předsudků a rozhodovacích procesů.
⬤ Snadno se čte a má dobře strukturovaný formát, který je vhodný pro všechny úrovně řízení.
⬤ Poskytuje soubor nástrojů pro zlepšení multikulturních kompetencí a podporu inkluzivního prostředí.

⬤ Někteří mohou považovat myšlenky za příliš zjednodušené nebo nedostatečně hluboké pro pokročilé odborníky z praxe.
⬤ Několik čtenářů uvedlo, že materiál není vyčerpávající a že by mu prospěly rozsáhlejší případové studie.
⬤ Zaměření na praktické rámce může omezit zkoumání hlubších teoretických otázek týkajících se rozmanitosti.

(na základě 25 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Unleash the Power of Diversity: Multi Cultural Competence for Business Results

Obsah knihy:

Znalost kulturní rozmanitosti má zásadní význam pro obchodní výsledky ve stále globálnějším pracovním prostředí. Autor vytvořil nové převratné rámce a praktickou příručku pro zvýšení efektivity prostřednictvím multikulturních kompetencí.

Marshall Goldsmith, držitel ocenění Thinkers50 pro nejvlivnějšího myslitele v oblasti leadershipu na světě, ve své podpoře říká: "Diverzita - to je módní slovo ve firemních a politických kruzích už asi deset let. Ale většina knih o vedení a řízení se jednoduše nezabývá jejím významem pro schopnost organizace přežít a prosperovat. Vstupte do knihy Unleash the Power of Diversity od Mukherjee-Biswas.

Po přečtení její podnětné knihy bude jen málokterý vedoucí pracovník schopen ignorovat význam rozmanitosti pro růst a úspěch své společnosti. " Pět soudů analyzuje velmi reálné náklady stereotypů na pracovišti na základě: Reputační měna Fyzický dopad Sluchové signály Rozlišovací znaky Pracovní produkt A Diversity Foray poskytuje praktický globální soubor nástrojů Do's: *Ask * Adapt * Accept * Appreciate a Don't, s reálnými scénáři z různých kontinentů.