Uvolnění kapacity: Skryté lidské zdroje

Recenze čtenářů

Knihu lze vřele doporučit personalistům i studentům, neboť nabízí vhled do strategické role lidských zdrojů v podnikání. Představuje model pro zvýšení efektivity a vlivu vedoucích pracovníků v oblasti lidských zdrojů v podnikovém prostředí.

Poskytuje jedinečný pohled na podnikání pro personalisty, nabízí čtyřfázový model pro personalisty z praxe, pomáhá personalistům získat vliv na rozhodování ve firmách a je přínosná jak pro současné odborníky, tak pro studenty aspirující na práci v HR.

V recenzích nejsou zmíněny žádné výrazné zápory, i když nemusí být tak užitečná pro HR lídry, kteří jsou již zběhlí v popisovaných konceptech.

(na základě 1 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Unleashing Capacity: The Hidden Human Resources

Obsah knihy:

Nástroje a možnosti, které mají dnešní personalisté k dispozici, jim poskytují jedinečnou pozici, která je při správném využití může dovést k důležité a velmi žádané roli u vedoucího stolu.

Ale jak se tam dostat? V tomto aktualizovaném druhém vydání shrnula Trehanová všechny své zkušenosti globálního lídra do řady snadno stravitelných kapitol, které mají dnešním personalistům pomoci získat a udržet si místo u rozhodovacího stolu ve firmě. Trehanová nabízí konkrétní strategie a rámce pro změnu chápání role personalisty ve společnosti, včetně pohledu na společnost nikoli z HR akvária, ale spíše z pohledu kanceláře generálního ředitele.