Úvod do personálních technologií: Pochopte, jak používat technologie ke zlepšení výkonnosti a procesů.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 5 hlasů.

Původní název:

Introduction to HR Technologies: Understand How to Use Technology to Improve Performance and Processes

Obsah knihy:

Technologie může mít pro HR obrovský přínos. Ať už jde o úsporu času zefektivněním procesů, zvýšení angažovanosti umožněním analýzy údajů o lidech nebo zlepšení rozvoje zaměstnanců tím, že jim umožní přístup k potřebnému obsahu na různých platformách, kdekoli a kdykoli potřebují.

Příležitosti jsou obrovské.

Vzhledem k většímu počtu aplikací, softwaru a platforem než kdykoli předtím však může být množství a rozmanitost dostupných technologií zahlcující. Pro personalisty je proto nesmírně obtížné zjistit, kde začít při posuzování toho, jaké technologie existují a do kterých se vyplatí investovat. Kniha Úvod do HR technologií se zabývá těmito otázkami srozumitelně, přístupně a bez žargonu a je nepostradatelnou příručkou pro personalisty, kteří se potřebují s technologiemi seznámit a pochopit, jak je využít pro zvýšení konkrétní obchodní hodnoty.

Kniha Úvod do personálních technologií pokrývá všechny klíčové oblasti lidských zdrojů, včetně náboru, řízení výkonu, vzdělávání a rozvoje (L&D) a odměňování, a umožňuje odborníkům z praxe identifikovat oblasti, ve kterých lze technologie využít ke zvýšení výkonu, a na co se zaměřit při posuzování technologických řešení. Diskutuje se také o umělé inteligenci (AI), strojovém učení a internetu věcí (IoT) a jejich významu pro HR. Tato kniha je nezbytnou četbou pro všechny odborníky v oblasti lidských zdrojů, kteří chtějí s jistotou využívat technologie ke zvyšování výkonnosti, zlepšování procesů a přidávání hodnoty zaměstnancům i podniku jako celku.