Recenze čtenářů
Shrnutí:Cílem knihy je pomoci čtenářům zvládnout obtížné interakce na pracovišti tím, že jim poskytne poznatky a strategie pro jednání s náročnými jedinci. Kniha najde odezvu u mnoha čtenářů, zejména u čerstvých absolventů a těch, kteří řídí týmy. Někteří recenzenti jí však vytýkají, že je špatně strukturovaná a postrádá konkrétní rady ke konkrétním otázkám.
Klady:⬤ Nabízí cenné postřehy pro jednání s náročnými osobnostmi na pracovišti.
⬤ Snadno se čte a je použitelná v různých situacích.
⬤ Poskytuje praktické strategie a tipy.
⬤ Doporučujeme jak pro nové absolventy, tak pro zkušené profesionály.
⬤ Pro mnohé je to poučné a užitečné pro osobní rozvoj.
Zápory:⬤ Někteří čtenáři ji považují za opakující se a špatně napsanou.
⬤ Tvrdí, že není užitečná pro reálné scénáře zahrnující hrubé nebo zákeřné spolupracovníky.
⬤ Několik recenzentů se zmiňuje o tom, že v některých oblastech působí rozvláčně a nedostatečně hluboce.
⬤ Kritika, že některé části obsahu jsou převzaté nebo nepůvodní ve srovnání s jinými díly.
(na základě 58 hodnocení čtenářů)
Původní název:
Working Successfully with Screwed-Up People
Obsah knihy:
Přiznejme si to. Někteří lidé prostě neposlouchají, nezajímají se a nejsou ochotni přistoupit na kompromis.
A s některými z nich pravděpodobně pracujete. Nechápavý nadřízený. Člověk ve vedlejší kanceláři, který víc klábosí, než pracuje.
Zákazník, který mimochodem nemá vždycky pravdu. Pro všechny tyto spolupracovníky, kteří vás vytáčejí, existuje řešení.
Autorka bestselleru Žít úspěšně se zpackanými lidmi obrací svůj pronikavý pohled na pracoviště a ukazuje čtenářům, jak mohou vycházet a úspěšně pracovat vedle lidí, kteří je vytáčejí. "Ke změně vztahu na pracovišti není třeba dvou lidí," říká Elizabeth B.
Brownová. "Stačí jeden - já." Její odborné rady pomohou pracovníkům v jakékoli profesi naučit se, jak být při jednání s obtížnými lidmi na pracovišti neochvějný, neúnavný a nevýbušný.
