Urychlení změny organizační kultury: Inovace prostřednictvím digitálních nástrojů: praktický návod, jak změnit

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Accelerating Organisation Culture Change: Innovation Through Digital Tools

Obsah knihy:

Tato kniha představuje nový inovativní digitální přístup k urychlení kulturních změn v organizacích a snížení míry neúspěchu pomocí nástroje a metodiky pro urychlení kultury (CATM). Tento nástroj kombinuje metodiku Nástroje pro hodnocení organizační kultury (OCAI), Action Design Thinking a Systémy podpory skupinového rozhodování.

S cílem transformovat myšlení zaměstnanců a sladit pracovní síly se strategickými cíli jejich organizace v průmyslu 4. 0, je nutná změna kultury a organizační transformace. Změna kultury je však složitý proces, který trvá roky a jehož úspěšnost je často nízká.

V knize Accelerating Organisation Culture Change Jaclyn Lee představuje řešení těchto problémů prostřednictvím sady nástrojů CATM, která kombinuje schopnosti diagnostiky kultury, zdokonalení procesu změny a využití digitální platformy pro brainstorming a stanovení jasných cílů pro řízení změn. Kniha, která obsahuje reálné případové studie o aplikaci CATM v organizacích, ukazuje možnost vyšší míry úspěšnosti při řízení změn organizační kultury a poskytuje výzkumným pracovníkům, organizacím a odborníkům z praxe jasný plán, jak rozvíjet sadu nástrojů CATM pro jejich vlastní cestu k transformaci kultury.