Undiversified: Velký genderový zkrat v investičním managementu

Recenze čtenářů

Kniha „Undiversified“ zvyšuje povědomí o nedostatečné rozmanitosti v oblasti správy investic a nabízí konkrétní řešení, jak tuto nerovnováhu zlepšit. Slouží jako příručka pro nováčky i veterány v oboru a představuje pozitivní tón a realizovatelné strategie pro zvýšení zastoupení žen na vedoucích pozicích manažerů fondů. Autoři účinně analyzují problémy a navrhují úpravy v různých oblastech, aby podpořili změnu, aniž by kohokoli očerňovali.

Kniha poskytuje komplexní analýzu problematiky diverzity v investičním managementu. Nabízí praktická řešení a strategie pro nábor, udržení a prosazování žen. Autoři zachovávají pozitivní tón a vyhýbají se obviňování jednotlivců, díky čemuž je kniha přístupná a konstruktivní pro všechny čtenáře. Je relevantní nejen pro finančníky, ale pro všechny, kteří pracují v profesích založených na znalostech.

Některým čtenářům může připadat, že se kniha zaměřuje především na perspektivu odvětví investičního managementu, což by mohlo omezit její použitelnost pro ty, kteří stojí mimo tento obor. Navíc, i když se zabývá důležitými tématy, někteří by mohli dát přednost hlubšímu zkoumání některých otázek.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Undiversified: The Big Gender Short in Investment Management

Obsah knihy:

Diverzifikace je základním principem investování. Přesto ji finanční manažeři ve svých řadách neuplatňují. Pouze asi 10 % portfolio manažerů - lidí, kteří jsou přímo zodpovědní za investování vašich peněz - jsou ženy a na úrovni vlastníků je to ještě horší. Jaké jsou příčiny tohoto nedostatečného zastoupení a jaké jsou jeho důsledky - včetně dopadů na hospodářské výsledky firem a klientů?

V knize Undiversified se zkušené odbornice Ellen Carrová a Katrina Dudleyová zabývají nedostatkem žen ve správě investic a navrhují řešení, jak tuto nerovnováhu zlepšit. Zkoumají překážky, které nenápadně, ale účinně odrazují ženy od vstupu a setrvání v oboru v každém jeho bodě. Na vstupní úrovni nedostatek viditelných vzorů odrazuje studenty od toho, aby o oboru uvažovali, a ti, kteří se na dráhu investičního manažera přece jen vydají, čelí mnoha překážkám, které jim brání v udržení a povýšení. Carr a Dudley zdůrazňují význam neformálních znalostí o tom, jak se pohybovat po kariérních cestách, bez nichž jsou ženy v odvětví, které vyzdvihuje sebevědomí, znevýhodněny. Představují různorodou konstelaci úspěšných portfolio manažerek, aby demystifikovali tuto profesi.

Na základě rozsáhlého výzkumu, rozhovorů s budoucími, současnými i bývalými odborníky v oboru a vlastních zkušeností autorky v knize Undiversified přesvědčivě dokládají, že zvýšení počtu žen by mohlo pomoci transformovat aktivní správu investic v době, kdy je ohrožena pasivními strategiemi a technologickými inovacemi.