Umění vedení ke změně: Řízení transformace v rychle se měnícím světě.

Recenze čtenářů

Kniha Cheryl Cranové „Umění vést ke změně“ nabízí praktické rady pro vedení a přijímání změn v různých prostředích. Kniha klade důraz na osobní transformaci jako předstupeň vedení ostatních ke změně a poskytuje rámce, případové studie a techniky efektivního vedení.

Kniha je plná praktických a použitelných strategií, případových studií a hodnocení, které najdou odezvu u vedoucích pracovníků na všech úrovních. Umožňuje čtenářům vnímat změnu jako příležitost a vybízí k sebetransformaci před vedením týmů. Pro mnoho čtenářů je kniha motivující a plná cenných postřehů, takže ji lze doporučit jako četbu pro vedoucí pracovníky a osoby s rozhodovací pravomocí.

Zatímco kniha je chválena pro svůj obsah, někteří čtenáři nespecifikovali žádné nedostatky. Objevily se však náznaky, že může od čtenářů vyžadovat hluboké zaujetí a případnou konfrontaci s nepříjemnými aspekty vedení a změn, což se nemusí líbit každému.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Art of Change Leadership: Driving Transformation in a Fast-Paced World

Obsah knihy:

Buďte transformačním lídrem v době rychlých organizačních změn

Kniha Umění vedení ke změně představuje významný milník ve studiu vedení ke změně. Přístupný a zároveň důkladný průvodce pro vedoucí pracovníky a členy týmů, který názorně ukazuje, jak zvýšit rychlost a agilitu v době intenzivních technologických inovací a rychlých změn, se v tomto zdroji zaměřuje na způsoby, jakými můžete jako jednotlivec využít své jedinečné schopnosti k pozitivnímu a proaktivnímu vedení kulturních změn a osobního leadershipu. Prostřednictvím jedenácti obsáhlých kapitol prozkoumejte potřebu zvýšení rychlosti lidského mozku, způsoby, jak zlepšit své soustředění, spojení těla a mysli, agilitu v rámci týmu, zvýšení produktivity, komunikaci se svým týmem a další.

Technologie, globalizace, vyvíjející se obchodní modely - to jsou jen některé z proměnných, které ovlivňují konkurenční prostředí prakticky ve všech odvětvích. Abyste udrželi krok se změnami, které tyto a další faktory vytvářejí, je nezbytné, abyste byli schopni pochopit, co je to vedení ke změnám, proč je důležité a jak ho můžete využít na svém pracovišti, abyste pozitivně ovlivnili svou společnost.

⬤ Prozkoumejte výzkum o vedení změn vs. řízení změn za účelem zlepšení podnikání.

⬤ Využívejte technologie ke zlepšení produktivity a adaptability na rychlé změny.

⬤ Evoluční přístupy k vedení změn, které zahrnují řízení energie a inovativní přístupy k myšlení.

⬤ Objevte dotazníky, hodnocení a kvízy pro posouzení vašich schopností v oblasti vedení změn.

Kniha Umění vedení změn je (r)evoluční text, který vás připraví na zvýšení rychlosti a agility vašeho týmu a na to, aby se vám dařilo v dnešním neustále se vyvíjejícím podnikatelském prostředí.