Umění moderního orientálního managementu: Vychází z čínských, japonských a korejských stylů řízení v práci.

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Art of Modern Oriental Management: Applying the Chinese, Japanese and Korean Management Styles at Work

Obsah knihy:

Cílem této knihy je podat přehled čínských, japonských a korejských moderních stylů řízení. Kultury Číny, Japonska a Koreje jsou ovlivněny konfucianismem, taoismem a buddhismem.

Z toho vyplývají některé základní podobnosti jejich stylů řízení. S rostoucí internacionalizací obchodních operací se ve stylech řízení čínských, japonských a korejských společností stírají rozdíly mezi západní a východní kulturou. Potřeba západních manažerů přizpůsobit se asijskému způsobu podnikání a stejně tak potřeba asijských společností pochopit západní obchodní praktiky znamená, že manažeři musí překlenout rozdíly a přijmout nejlepší manažerské postupy obsahující jak západní, tak východní prvky.

Na rozdíl od tradičního přístupu spočívajícího ve stanovení jasného rozlišení mezi západní a východní kulturou se tato kniha zabývá orientálním managementem z moderní perspektivy, tj. fúzí západních a východních stylů řízení.

Pomocí mnohostranného přístupu k pochopení moderního orientálního managementu autor zdůrazňuje složitost podnikatelského prostředí v Číně, Japonsku a Koreji. Naznačuje, že západní teorie managementu jsou aplikovatelné na východní kulturní kontext s určitými úpravami pro místní prostředí.

Autor rovněž nabízí cenné poznatky o stylech řízení orientálních manažerů tím, že poskytuje kritický pohled na jejich myšlenkové procesy v jednoduchých, ale velmi relevantních ilustracích modelů a rámců. Tuto knihu lze doporučit všem, kteří mají zájem získat hlubší znalosti o orientálních manažerských postupech.