Udělejte další krok: Vedení trvalých změn v církvi

Recenze čtenářů

Kniha je velmi dobře hodnocena pro svůj vyvážený přístup k vedení církve, který poskytuje cenné poznatky o provádění promyšlených změn v církevním prostředí. Je oceňována zejména pro své praktické rady a návody pro nové i zkušené vedoucí a zároveň je vyzývá, aby se zaměřili na své poslání a vizi. Někteří čtenáři se však domnívají, že obsah mohl být podán stručněji.

Nabízí vyvážený pohled na vedení, praktický a užitečný pro nové i zkušené vedoucí, podporuje promyšlené změny v církevním kontextu, poskytuje cenné poznatky o definování vize a poslání a je vnímána jako podnětný zdroj informací pro vedoucí církví.

Někteří čtenáři se domnívají, že autor mohl své myšlenky vyjádřit stručněji, a naznačují, že kniha je možná delší, než je nutné.

(na základě 6 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Take the Next Step: Leading Lasting Change in the Church

Obsah knihy:

Naučte se, jak pracovat na skutečné a účinné změně ve vaší církvi, aniž byste se snažili zahodit vše, co bylo dříve.

Pastoři a další vedoucí sborů touží zavést ve svých sborech smysluplné a účinné změny. Vědí, že staré postoje a perspektivy brání církvi v naplňování jejího poslání získávat učedníky Ježíše Krista. Zastánci církve však příliš často trvají na tom, že pokud má v církvi dojít ke skutečné změně, musí se změnit všechno. Tabule musí být vyčištěna a nové technologie, nové styly uctívání, a dokonce i nové teologie musí nahradit to, co bylo dříve.

Problémem takových výzev k radikální změně je podle Lovetta Weemse mladšího to, že neodpovídají způsobu, jakým dochází ke skutečné a trvalé změně. Stejně jako každá jiná organizace, i církve stojí na kulturním základu sdílených předpokladů, hodnot a postupů. Paradoxem úspěšné změny je, že tento základ je zároveň zdrojem odporu vůči změně a tím, co změnu umožňuje. Trvalá, transformační změna vyrůstá z aktuálního smyslu sboru pro jeho příběh a poslání. Transformační vedoucí vědí, jak navázat na identitu sboru a učinit nové služby a důrazy přirozeným pokračováním toho, co bylo dříve. Jinými slovy, vědí, jak z příběhu změny udělat další kapitolu v knize života sboru, místo aby knihu zahodili a snažili se začít znovu.

Weems, bystrý student teorie řízení a vedení, nabízí vedoucím sborů zásadní poznatky o tom, jak mohou pracovat se službami svých sborů a jejich prostřednictvím, aby dosáhli autentického a věrného růstu.