Hodnocení:
Kniha High Impact Teams od Lance Witta je praktickým a zasvěceným zdrojem informací o budování a udržování zdravých a vysoce výkonných týmů ve službě i v jiných oblastech. Kniha zdůrazňuje význam sebeřízení, budování vztahů a definování týmové kultury. Poskytuje praktické metodiky, osobní zkušenosti a poutavé diskusní otázky, které usnadňují týmový růst a reflexi. Celkově je kniha čtenáři vysoce hodnocena pro svou hloubku a praktický význam.
Klady:⬤ Nabízí praktické poznatky a metodiky pro budování zdravých týmů.
⬤ Poutavý styl psaní podložený rozsáhlými zkušenostmi autora.
⬤ Zdůrazňuje význam emočního zdraví i produktivity.
⬤ Na konci každé kapitoly obsahuje otázky k diskusi pro týmovou reflexi.
⬤ Vhodná pro různé kontexty, nejen pro službu, takže je široce použitelná.
⬤ Někteří čtenáři se cítili zahlceni množstvím předkládaných informací.
⬤ Struktura knihy je kritizována za to, že některé klíčové koncepty jsou představeny později, než se očekávalo.
⬤ Zaměření na seznamy a metodiky je sice pronikavé, ale nemusí se líbit všem čtenářům.
(na základě 14 hodnocení čtenářů)
High-Impact Teams: Where Healthy Meets High Performance
Bez ohledu na to, jak velká je organizace, všichni sloužíme s týmem, ať už placeným, nebo dobrovolnickým. Každý, kdo byl součástí skvělého týmu, ví, že je to něco výjimečného. Když je v týmu dobrá chemie, každý pracuje ze svého místa, cíle jsou jasné a dochází k pokroku v království, je to neuvěřitelně naplňující a zábavné.
Na druhé straně si bolestně uvědomujeme, co se stane, když v týmu nefunguje - stres, napětí, politikaření a pózy. Není to pro nikoho moc zábavné a nakonec promarníme svůj božský úkol.
Lance Witt, zakladatel služby Replenish a bývalý výkonný a vyučující pastor v církvi Saddleback, ví, co je třeba udělat, aby týmy fungovaly na nejvyšší úrovni dopadu. Ukazuje vedoucím, jak vybudovat týmy nové úrovně, které jsou duchovně, emocionálně a vztahově zdravé, produktivní a vysoce výkonné. Díky krátkým a výstižným kapitolám je kniha snadno stravitelná a je ideálním zdrojem informací pro společné čtení vašeho týmu.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)