Týmy, kterým se daří: Pět disciplín spolupracujícího vedení církve

Hodnocení:   (4,5 z 5)

Týmy, kterým se daří: Pět disciplín spolupracujícího vedení církve (T. Hartwig Ryan)

Recenze čtenářů

Shrnutí:

Kniha „Týmy, které prosperují“ od Ryana Hartwiga a Warrena Birda je mezi církevními vedoucími vysoce ceněna pro své praktické poznatky o vedení týmů a spolupráci v církevním prostředí. Je oceňována pro své poutavé psaní, výzkumem podložený obsah a schopnost zlepšit týmovou práci a efektivitu v církevních organizacích. Někteří čtenáři ji však považují za opakující se a neuspořádanou, což ovlivňuje její použitelnost jako referenční příručky.

Klady:

Poutavý a dobře prozkoumaný obsah o vedení a týmové práci.
Praktické poznatky, které lze okamžitě uplatnit v prostředí církevní služby.
Podporuje přístup k vedení založený na spolupráci, který je v souladu s biblickými zásadami.
Poskytuje řadu nástrojů a zdrojů, včetně hodnocení a plánovacích dokumentů.
Čtenáři vřele doporučují vedoucím církví a osobám ve služebních funkcích.

Zápory:

Někteří čtenáři považovali knihu za opakující se a neuspořádanou, což bránilo její účinnosti jako průběžného odkazu.
Příběhový přístup nemusí najít odezvu u všech čtenářů, takže je méně přístupná pro ty, kteří dávají přednost přímočarému podání myšlenek.
Omezená použitelnost v jiných než západních kulturních kontextech, protože některé koncepty mohou být vhodnější pro americké církevní prostředí.

(na základě 75 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Teams That Thrive: Five Disciplines of Collaborative Church Leadership

Obsah knihy:

⬤ Vítěz ceny čtenářů za rok 2015.

⬤ Zdroje roku časopisu Outreach.

Je stále jasnější, že vedení by mělo být sdílené - pro dobro každé organizace a pro dobro vedoucího. Mnoho sborů začalo sdílet klíčové vedoucí povinnosti, ale nevědí, jak dovést svůj tým vedoucích pracovníků k tomu, aby se mu dařilo. Jiné sbory vážně potřebují nový přístup k vedení: pastoři jsou unavení, sbory se zasekly a práce mezitím nikdy nepolevuje. Co to ale vlastně znamená dělat dobře vedení v týmu? Jak to lze dělat tak, aby nedocházelo k frustraci a vyhoření? Jak týmové vedení nejlépe vybaví zaměstnance a požehná sboru? Co dělají špičkové sborové týmy, aby se jim společně skutečně dařilo? Výzkumníci a praktici Ryan Hartwig a Warren Bird objevili sbory různých velikostí a tradic po celých Spojených státech, které se naučily prosperovat pod zdravým týmovým vedením. Na příkladech skutečných církví zde představují své objevy, které vyvrcholí pěti disciplínami, jejichž zavedení může vašemu týmu umožnit prosperovat. Výsledek? Koučovací nástroj pro týmy vedoucích pracovníků, který umožňuje týmům, které se potýkají s problémy, prosperovat, a týmům, které si vedou dobře, poskytuje prostředky k tomu, aby svou práci dělaly ještě lépe.

Další údaje o knize:

ISBN:9780830841196
Autor:
Vydavatel:
Vazba:Měkká vazba
Rok vydání:2015
Počet stran:272

Nákup:

Nyní dostupné, na skladě.

Další knihy od autora:

Vedení malých skupin, které prosperují: Pět posunů, které vaši skupinu posunou na vyšší úroveň -...
Téměř každý sbor se snaží pomáhat svým věřícím...
Vedení malých skupin, které prosperují: Pět posunů, které vaši skupinu posunou na vyšší úroveň - Leading Small Groups That Thrive: Five Shifts to Take Your Group to the Next Level
Týmy, kterým se daří: Pět disciplín spolupracujícího vedení církve - Teams That Thrive: Five...
**Vítěz ceny čtenářů za rok 2015.**Zdroje roku...
Týmy, kterým se daří: Pět disciplín spolupracujícího vedení církve - Teams That Thrive: Five Disciplines of Collaborative Church Leadership
Faktor odolnosti: Průvodce krok za krokem, jak vytvořit nerozbitný tým - The Resilience Factor: A...
Chcete ve svém týmu uvolnit...
Faktor odolnosti: Průvodce krok za krokem, jak vytvořit nerozbitný tým - The Resilience Factor: A Step-By-Step Guide to Catalyze an Unbreakable Team

Díla autora vydali tito vydavatelé:

© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)