Týmová jednota: Příručka pro vedoucí pracovníky k uvolnění mimořádného potenciálu

Recenze čtenářů

V recenzích je kniha jednomyslně chválena za poutavý styl psaní, humor a cenné postřehy o týmové dynamice a vztazích. Čtenáři ji považují za použitelnou a příjemnou a mnozí vyzdvihují její praktický přístup k dosažení jednoty v týmech.

Poutavý styl psaní, humor, srozumitelnost, cenné postřehy o týmové práci a vztazích, praktické příklady, přehledné, příjemné čtení, použitelné rady pro osobní i pracovní vztahy.

V recenzích nejsou uvedeny žádné výrazné zápory.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Team Unity: A Leader's Guide to Unlocking Extraordinary Potential

Obsah knihy:

Tato zábavná a podnětná kniha, která vychází z více než desetiletého výzkumu, pozorování, koučování a budování výjimečných týmů, ukazuje, jak sjednotit skupiny všech velikostí, aby dosáhly maximálního výkonu.

Jednota je nejvlivnějším faktorem týmové výkonnosti, a přestože se o ní často mluví, často je špatně chápána. Tato kniha vysvětluje, jak je nejednotnost základní příčinou všech týmových dysfunkcí, a poskytuje jasný návod, jak definovat, měřit a zvyšovat jednotu ve vaší organizaci. John Ross prostřednictvím zábavných a působivých příběhů rozděluje týmovou jednotu na čtyři složky - zaměření, směřování, důvěru a konflikt - a zkoumá, jak spolu souvisejí a jak se měří. Pozoruhodné je, že Ross představuje vzorec jednoty : jednoduchou rovnici užitečnou pro vedoucí pracovníky na všech úrovních v jakékoli organizaci, která umožňuje měřit aktuální jednotu týmu a identifikovat oblasti, které je třeba zlepšit.

Vyšší a střední manažeři ve výrobě, pohostinství a v řadě dalších odvětví, stejně jako začínající zaměstnanci a studenti organizačního chování a řízení lidských zdrojů, najdou v této knize neocenitelný zdroj informací pro pochopení toho, jak identifikovat, měřit a podílet se na správných krocích ke zvýšení výkonnosti týmu.