Tvrdá práce nestačí: Genderová a rasová nerovnost v městském pracovním prostředí

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 15 hlasů.

Původní název:

Hard Work Is Not Enough: Gender and Racial Inequality in an Urban Workspace

Obsah knihy:

Velká recese potrestala americké pracovníky, protože mnozí z nich neměli dostatek práce nebo zůstali uvězněni v zaměstnáních, která jim neposkytovala potřebný příjem ani příležitosti. Kromě toho se v minulých desetiletích prohloubila propast mezi bohatými a chudými, protože mobilita zůstávala tvrdošíjně nezměněna.

Na pozadí těchto prohlubujících se ekonomických rozdílů se prosadil dominantní kulturní narativ: nemobilita, zejména dělnické třídy, je způsobena změnami v poptávce po práci. V tomto kontextu a s politikou práva na práci, která se šíří po celé zemi, jsou pracovníci povzbuzováni k tomu, aby se vyhnuli závislosti na vládě tím, že se vyzbrojí vzděláním a odbornou přípravou. Na základě archivních materiálů a rozhovorů s afroamerickými pracovnicemi v dopravě v oblasti Sanfranciského zálivu se Katrinell Davisová zabývá naším chápáním mobility, která se prolíná s rasou a genderem v postindustriálních Spojených státech a v období po boji za občanská práva.

Davisová se zabývá důsledky zhoršujících se pracovních podmínek na pracovištích veřejné dopravy v okrese Alameda a ukazuje, jak byly zkušenosti pracovníků - na pracovišti i mimo něj - podkopávány pracovními normami a administrativními postupy, jejichž cílem bylo řešit klesající angažovanost a morálku pracovníků. Podává ucelený popis toho, jak politické, sociální a ekonomické faktory společně utvářejí kulturu příležitostí na postindustriálním pracovišti, a ukazuje, jak vládní personální politika, správní politika a drastické změny v odborech ovlivnily vyhlídky nízkokvalifikovaných pracovníků.