Hodnocení:
Kniha je velmi dobře hodnocena pro své poznatky o situačním vedení, zejména pro definice a diskuse o taktickém, strategickém a transformačním vedení. Mnozí čtenáři ji považovali za poutavou a přínosnou pro osobní i profesní rozvoj, zejména pro ty, kteří zastávají náročné vedoucí funkce. V některých recenzích však bylo uvedeno, že v knize chybí praktický návod, kdy a jak si osvojit styly vedení, které nemusí být v souladu s přirozenými sklony člověka.
Klady:⬤ Poutavé a zasvěcené čtení o situačním vedení
⬤ jasné definice typů vedení
⬤ praktické a podnětné otázky
⬤ přínosné pro jedince na náročných pracovních pozicích
⬤ obsahuje příklady ze života a případové studie
⬤ snadno pochopitelné a aplikovatelné koncepty.
⬤ Neposkytuje silný návod, jak uplatnit typ vedení, ke kterému člověk nemá přirozené sklony
⬤ chybí šablony pro aplikaci
⬤ některým čtenářům nemusí připadat tak zasvěcená, pokud se nezabývají koncepty vedení.
(na základě 13 hodnocení čtenářů)
The Leadership Triangle: The Three Options That Will Make You a Stronger Leader
Máte už dost klišé o vedení?
Jste připraveni stát se vůdcem, který skutečně změní váš život?
Kevin Ford a Ken Tucker v knize The Leadership Triangle vysvětlují tři typy výzev, kterým čelí lídři, a tři možnosti, z nichž si mohou vybrat, jak těmto výzvám čelit, a nabízejí praktické nástroje, které pomohou lídrům ze všech oblastí života. Kniha Trojúhelník leadershipu, v níž se proplétají inovativní principy vedení a osobní rozhovory s některými z největších světových lídrů v oblasti podnikání a neziskového sektoru, se stane dobře zapamatovatelným společníkem na vaší vlastní cestě za vedením.
Naučíte se, jak:
- Rozpoznávat výzvy v oblasti vedení takové, jaké skutečně jsou.
- Zvolit strategie podle konkrétní výzvy, které čelíte.
- Budovat neuvěřitelné, vysoce funkční týmy, které překonají jakoukoli výzvu.
- Zavádět nejmodernější strategie a nástroje, které způsobí revoluci v týmech, které vedete.