Trénink mezilidských dovedností: Vydání knihy: Tipy pro řízení lidí v práci

Recenze čtenářů

Kniha je poutavá a srozumitelná, což z ní činí cenný zdroj informací pro výuku základů obchodní komunikace. Obsahuje užitečné sebehodnotící kvízy a je příhodně lehká. Pro příležitostné čtenáře je však považována za drahou a její hodnota pro další prodej je nízká vzhledem k tomu, že se spoléhá na hodnocení. Někteří zákazníci měli problémy se stavem knihy, který neodpovídal její inzerované kvalitě.

⬤ Poutavá a srozumitelná
⬤ obsahuje rychlé sebehodnotící kvízy
⬤ lehká a pohodlná na čtení
⬤ praktické a použitelné koncepty.

⬤ Nepřiměřeně drahá pro příležitostné čtení
⬤ nízká hodnota pro další prodej
⬤ problémy se stavem, které někteří uživatelé hlásili.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Training in Interpersonal Skills: Tips for Managing People at Work

Obsah knihy:

Rozvíjením a procvičováním materiálů z knihy Trénink mezilidských dovedností se čtenáři naučí, jak budovat produktivní vztahy v každé situaci.

KLÍČOVÁ TÉMATA: Dovednosti: Úvod; Sebeuvědomění: Východisko; Sebeřízení: Ujasnění hodnot, stanovení cílů a plánování; Uplatňování emoční inteligence; Vysílání mezilidských sdělení; Naslouchání a čtení neverbálních sdělení; Poskytování zpětné vazby; Komunikace napříč kulturami; Stanovení cílů; Koučování, poradenství a mentoring; Posílení postavení lidí prostřednictvím delegování; Politikaření; Přesvědčování; Uplatňování stylu vedení; Řízení změn; Usnadňování týmové práce; Oceňování rozmanitosti; Etické rozhodování; Kreativní řešení problémů; Řešení konfliktů; Vyjednávání.

MARKET:Pro profesionály v oblasti obchodu, kteří chtějí zlepšit své interpersonální dovednosti.