Trenér: Miloš Krejčí: Jak se žije v Latinské Americe? Zplnomocněte ostatní k efektivnímu vedení malé skupiny

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

Coach: Empower Others to Effectively Lead a Small Group

Obsah knihy:

Mým oblíbeným trenérem je John Wooden. Během svého působení v univerzitním basketbalovém týmu UCLA Bruins získal Wooden deset titulů NCAA, z toho sedm v řadě v letech 1967 až 1973.

Jeho týmy UCLA také zaznamenaly rekordní sérii osmdesáti osmi vítězných zápasů, čtyři perfektní sezóny 30-0 a vyhrály třicet osm zápasů v řadě v turnajích NCAA. Přesto se Wooden příliš nesoustředil na vyhrávání basketbalových zápasů. Více mu záleželo na budování charakteru svých hráčů.

Podněcoval své hráče k úspěchům ve studiu, postojích a chování ve škole, což nakonec vyústilo v úspěch na basketbalovém hřišti.

A Wooden žil životem, který po svých hráčích požadoval. Wooden byl úžasný trenér, protože do života svých hráčů zabudovával a rozvíjel jejich charakter.

Koučování vedoucích malých skupin má podobné vlastnosti. Cílem křesťanských koučů je posunout lidi k Ježíši Kristu. Křesťanský kouč se snaží vést lidi kupředu ke shodě s Ježíšem Kristem s vědomím, že konečná koruna je ta, která bude trvat věčně (1.

Korintským 9,25). I když je nejdůležitější charakter podobný Kristu, kouč malých skupinek také vybavuje vedoucí nástroji, znalostmi a příležitostmi, které potřebují k tomu, aby se rozvíjeli a byli ve službě v malých skupinkách efektivnější. Kouč buněk povzbuzuje, vyživuje a vyzývá vedoucí buněk, aby rostli a rozmnožovali své buněčné skupinky.

Slovo kouč popisuje roli, kterou osoba hraje při podpoře vedoucích buněk, o něž se stará. Není to posvátný termín.

Ve skutečnosti sbory používají mnoho termínů pro označení role, kterou kouč buněčné skupinky hraje: supervizor, vedoucí oddílu, vedoucí G-12, buněčný dozorce, buněčný sponzor, dokonce i L (což je římská číslice pro 50). Tato kniha poskytuje návod krok za krokem, jak koučovat vedoucího malé skupinky od počátečních fází vedení skupinky až po zrod nové skupinky. Ti, kdo nikdy předtím koučování neprováděli, získají jasné informace o tom, jak vedoucího malé skupinky posunout na další úroveň.

A někdo, kdo již koučuje vedoucího malé skupinky, také najde v této knize osm lekcí, které jsou neocenitelné pro posílení ostatních, aby mohli vést plodné skupinky.

O koučování mám ještě jednu, podrobnější knihu s názvem Jak být skvělým koučem buněčných skupinek. V obou knihách jsou popsány některé stejné koncepty, ale hlavní rozdíl je v tom, že tato kniha je praktickou příručkou, která někoho připraví na to, aby se stal koučem vedoucích malých skupinek. Moje další kniha Jak být skvělým koučem buněčných skupinek by byla skvělou referenční příručkou, kterou lze použít vedle této knihy.