Touchpoint Leadership: Vytváření energie pro spolupráci napříč týmy a organizacemi

Recenze čtenářů

Recenze vyzdvihují „Touchpoint Leadership“ jako praktického a pronikavého průvodce pro rozvoj efektivních vedoucích pracovníků a týmů. Kombinuje složité koncepty do přístupné formy, obsahuje dobře strukturované kapitoly s užitečnými příklady, případovými studiemi a schématy. Autoři čerpají z rozsáhlých zkušeností a poskytují vedoucím pracovníkům podniků praktické poznatky.

⬤ Přehledná a čtivá
⬤ efektivně syntetizuje klíčové teorie leadershipu
⬤ obsahuje praktické příklady a případové studie
⬤ poskytuje podrobné odkazy
⬤ podporuje kulturu spolupráce a povzbuzování v organizacích.

Některým čtenářům může hloubka obsahu chybět, pokud hledají hlubší psychologický průzkum; nemusí vyhovovat těm, kteří hledají výhradně teoretické poznatky.

(na základě 2 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Touchpoint Leadership: Creating Collaborative Energy Across Teams and Organizations

Obsah knihy:

Na počátku 21.

století došlo k poklesu důvěry v podnikatelské lídry - v jejich schopnost zajistit trvalý růst a v integritu, která je základem jejich rozhodnutí. V reakci na tyto výzvy předkládá společnost Touchpoint Leadership nové paradigma vedení, které tvrdí, že vztahy jsou hlavním aktivem podniku.

Na základě rozmanitých případových studií ze své koučovací práce autoři ukazují, jak se úspěšní lídři zaměřují na osobní, mezilidské a organizační oblasti, a na příbězích svých klientů ilustrují pojmy jako moc a důvěra, partnerství a střední vrstvy vedení organizací. Poskytují vývojový rámec, jehož prostřednictvím mohou jednotlivci podrobně prozkoumat své vlastní vedení, vdechnout mu nový život a smysl a uvolnit energii a kreativitu nezbytnou pro kolektivní učení a růst.