Thrive by Design: Neurověda, která je hnacím motorem vysoce výkonných kultur

Recenze čtenářů

Kniha Thrive by Design od Dona Rheema je velmi dobře hodnocenou knihou, která propojuje neurovědu s efektivními postupy vedení. Zdůrazňuje význam emočního propojení, zpětné vazby a uznání na pracovišti a navrhuje, že moderní vedení vyžaduje přizpůsobení se vyvíjejícím se potřebám zaměstnanců. Zatímco mnoho čtenářů považovalo knihu za cenný zdroj informací pro zvýšení angažovanosti zaměstnanců a zlepšení jejich vůdčích dovedností, objevilo se i několik negativních recenzí, které poukazovaly na nesoudržnost a nedostatek praktičnosti.

⬤ Svižně a důvěryhodně napsaná
⬤ efektivně propojuje neurovědu s vedením lidí
⬤ poskytuje jasné akční kroky
⬤ pokrývá důležitá témata, jako je zapojení zaměstnanců, změna kultury a měření pokroku
⬤ intuitivní a rozumné nápady pro vedoucí pracovníky
⬤ slouží jako užitečná příručka pro management.

⬤ Některé recenze zmiňují nesoudržnost a zvláštní způsob psaní
⬤ ne všichni čtenáři ji považují za praktickou nebo hodnotnou
⬤ jeden recenzent ji ostře kritizoval a naznačil, že je spíše za trest než jako příručka.

(na základě 15 hodnocení čtenářů)

Původní název:

Thrive by Design: The Neuroscience That Drives High-Performance Cultures

Obsah knihy:

VEDENÍ DO HLOUBKY.

Co kdyby se váš tým těšil na pondělky místo na pátky? Může to znít hloupě, ale tento typ kultury na pracovišti je dnes možný a v mnoha organizacích funguje.

V knize Thrive by Design nabízí generální ředitel společnosti E3 Solutions Don Rheem manažerům a vedoucím pracovníkům hluboký vhled do toho, co pohání výkonnost zaměstnanců z pohledu mozku. Kniha Thrive by Design jde mnohem dál než recyklované a povrchní taktiky ve většině knih o vedení lidí a představí vám spouštěče příkladného chování na pracovišti na neurologické úrovni. Využití těchto spouštěčů vede ke zvýšení produktivity, pohody, odpovědnosti a udržení zaměstnanců. Když budete uplatňovat praktické přístupy a nástroje uvedené v knize, sníží se počet absencí, sžíravých pomluv, zaměstnaneckých dramat, nehod a nedostatků v kvalitě.

Tato kniha je určena vedoucím pracovníkům, kteří jsou unaveni bojem s neangažovanou kulturou; personalistům, kteří tráví více času reakcemi na dramata na pracovišti než plněním svého poslání a účelu v organizaci; a zaměstnancům, kteří byli ochromeni toxickými vedoucími a neinspirativní kulturou a chtějí vědět, že existuje lepší cesta. Bez ohledu na typ odvětví nebo velikost společnosti mohou jasné základy a kroky uvedené v knize Thrive by Design posunout vaši organizaci na vyšší úroveň.