The Worldatwork Handbook of Total Rewards: Komplexní průvodce odměňováním, benefity, personalistikou a angažovaností zaměstnanců.

Recenze čtenářů

Kniha je považována za vhodnou pro školní použití, přichází ve výborném stavu, ale byla kritizována za nedostatečné pokrytí tématu celkové odměny, přičemž některé části obsahu byly považovány za nepodstatné nebo nedostatečně podrobné.

Dobré pro výuku na vysoké škole, dorazila ve skvělém stavu, přehledný text.

Sotva poškrábe povrch celkového odměňování, příliš se zaměřuje na obecná témata HR, text je rozmazaný, takže se špatně čte, zbytečný rejstřík.

(na základě 5 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Worldatwork Handbook of Total Rewards: A Comprehensive Guide to Compensation, Benefits, HR & Employee Engagement

Obsah knihy:

Vybavte se na řízení, motivaci, odměňování a odměňování všech v této revoluci na pracovišti

Budoucnost práce je tady. Svět práce a odměňování se od vydání původní příručky WorldatWork Handbook výrazně změnil, od přechodu mileniálů a generace Z na pracovní sílu až po nástup čtvrté průmyslové revoluce a ekonomiky gig. Odborníci na lidské zdroje a celkové odměňování potřebují nástroje, které je vybaví pro řízení měnící se pracovní síly. Toto kompletně přepracované druhé vydání se zabývá náročnými a převratnými problémy, kterým zaměstnavatelé čelí dnes i v budoucnu.

Příručka WorldatWork Handbook of Total Rewards je definitivní autoritou v oblasti odměňování a odměn od předních světových neziskových organizací pro odborníky, kteří se zabývají kriticky důležitou praxí celkového odměňování. Tato kniha je základním zdrojem informací pro všechny podnikové odborníky a vedoucí pracovníky, kteří odměňují a vytvářejí produktivní, angažované a inspirované pracovní síly po celém světě. Čtenáři se seznámí se základy odměňování spolu s hlubokým ponorem a pohledem na vysokou úroveň toho, jak programy odměňování umožňují organizacím plnit sliby jejich značky a dosahovat optimální výkonnosti.

⬤ Získejte důkladné znalosti o odměňování a benefitech spolu s dobrými životními podmínkami zaměstnanců, jejich rozvojem a uznáním, které jsou aktualizovány tak, aby odpovídaly realitě dnešního pracoviště.

⬤ Pochopte, proč zaměstnanci z generace mileniálů a generace Z vyžadují odlišnou nabídku hodnot a jak vyhovět jejich potřebám.

⬤ Objevte nástroje a techniky, které vám pomohou rekvalifikovat se a stát se vysoce ceněným přispěvatelem a vedoucím pracovníkem v digitální éře.

⬤ Zjistěte, jak přilákat, udržet a zaujmout talenty budováním zdravé kultury na pracovišti a využíváním jedinečných pobídek, které podporují vysoký výkon a loajalitu.

Tento dobře zpracovaný zdroj patří na stůl každému, kdo se zajímá o efektivitu organizace, a je dostatečně odborný pro specialisty, ale zároveň má široký záběr pro manažery a personalisty obecně. Nepostradatelný nástroj pro pochopení a implementaci konceptu celkového odměňování, The WorldatWork Handbook of Total Rewards, Second Edition, je klíčem k navrhování programů a postupů, které zajistí angažovanost zaměstnanců a úspěch organizace.