The Jobs of Tomorrow (Pracovní místa zítřka): Technologie, produktivita a prosperita v Latinské Americe a Karibiku

Recenze čtenářů

Aktuálně nejsou k dispozici žádné recenze čtenářů. Hodnocení je založeno na 2 hlasů.

Původní název:

The Jobs of Tomorrow: Technology, Productivity, and Prosperity in Latin America and the Caribbean

Obsah knihy:

Zatímco zavádění nových technologií vede k dlouhodobému růstu a průměrnému příjmu na obyvatele, jeho dopad na pracovníky s nižší kvalifikací je složitější a zaslouží si objasnění. Objevují se obavy, že pokročilé technologie vyvinuté v zemích s vysokými příjmy povedou neodvratně ke ztrátě pracovních míst méně kvalifikovaných a méně majetných pracovníků a k prohloubení nerovnosti.

Na druhé straně existují protichůdné obavy, že politiky, jejichž cílem je chránit pracovní místa před technologickým pokrokem, by samy o sobě brzdily pokrok a snižovaly produktivitu. Tato kniha se zabývá oběma skupinami obav a přináší nový výzkum, který ukazuje, že zavádění digitálních technologií nabízí cestu k inkluzivnějšímu růstu tím, že zvyšuje produkci zavádějících firem, přičemž dopad zavádění technologií na zaměstnanost je podpořen politikami podporujícími růst, které podporují značnou expanzi produkce. Výzkum, o němž se zde píše, na základě ekonomické teorie a údajů z Argentiny, Brazílie, Chile, Kolumbie a Mexika ukazuje, že pracovníci s nižší kvalifikací mohou mít prospěch z přijetí technologií zvyšujících produktivitu, které jsou zaměřeny na kvalifikované pracovníky, a často tomu tak je.

Výsledky v oblasti inkluzivních pracovních míst vznikají, když účinky zvýšené produktivity a rozšiřování produkce překonají nahrazování pracovníků technologiemi. Zatímco substituční efekt nahrazuje některé méně kvalifikované pracovníky novými technologiemi a vysoce kvalifikovanou pracovní silou, výstupní efekt může vést ke zvýšení celkového počtu pracovních míst pro méně kvalifikované pracovníky.

Kritické je, že produkce se může zvýšit natolik, že se zvýší počet pracovních míst ve všech úkolech a typech kvalifikace v rámci přejímajících podniků, včetně pracovních míst pro méně kvalifikované pracovníky, pokud obsah úkolů pro méně kvalifikované pracovníky zůstane doplňkový k novým technologiím a související profese nebudou zcela automatizovány a nahrazeny stroji. Právě tento kanál pro růst podporující začlenění je základem síly prokonkurenčních podpůrných politik a institucí - jako jsou předpisy podporující konkurenceschopnost firem a politiky podporující rozvoj dovedností, které technologie rozšiřují, nikoli nahrazují -, které zajišťují, že se realizuje pozitivní dopad zavádění technologií na produktivitu a pracovníky s nižší kvalifikací.