The Inside Gig: Jak sdílení nevyužitého talentu napříč hranicemi uvolňuje organizační kapacitu

Recenze čtenářů

The Inside Gig je velmi doporučovaná kniha, která nabízí inovativní strategie pro řízení talentů v dnešním rychle se měnícím pracovním prostředí. Zdůrazňuje, že organizace musí využívat dovednosti svých stávajících zaměstnanců a nespoléhat se pouze na externí nábor. Díky praktickým postřehům autoři poskytují rámec pro podporu interní mobility a rozvoj schopností talentů, což z ní činí nezbytnou četbu pro vedoucí pracovníky podniků a personalisty.

⬤ Poskytuje praktické a inovativní nápady pro využití interních talentů.
⬤ Uživatelsky přívětivá struktura s podněty k zamyšlení, nápady k zamyšlení a příklady z praxe.
⬤ Zabývá se významem agility a adaptability v moderních organizacích.
⬤ Nabízí realizovatelné kroky pro zavedení nového modelu fungování talentů.
⬤ Relevantní pro vedoucí pracovníky, kteří se snaží udržet a efektivně zapojit zaměstnance.

⬤ Někteří čtenáři mají pocit, že by kniha mohla poskytnout více konkrétních postupů.
⬤ Koncepce může vyžadovat výraznou změnu tradičního myšlení managementu, což může narazit na odpor.
⬤ Není specificky zaměřena na pandemický kontext, ačkoli nabízí nadčasové strategie.

(na základě 12 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Inside Gig: How Sharing Untapped Talent Across Boundaries Unleashes Organizational Capacity

Obsah knihy:

Odhalte skryté dovednosti ve vaší organizaci, aby byli vaši zaměstnanci spokojení a angažovaní, zlepšila se agilita vaší organizace a snížily se vaše náklady.

Co když jsou talenty, které chcete zaměstnat, již na výplatní listině vaší společnosti, ale zůstávají nevyužity? Zaměstnanci mají často schopnosti a aspirace, které dalece přesahují jejich současnou pracovní náplň. The Inside Gig vám ukáže, jak optimalizovat a oživit pracovní sílu tím, že využijete schopnosti zaměstnanců, které již máte uvnitř vaší firmy, napříč organizačními hranicemi.

Tato kniha, napsaná myšlenkovými lídry a praktiky v oblasti budoucnosti práce, vám vysvětlí, jak:

⬤ Odhalit skryté dovednosti uvnitř vaší pracovní síly.

⬤ Vytvořit nový model fungování talentů, který odhalí a nákladově efektivně přizpůsobí správné talenty obchodním výzvám v reálném čase.

⬤ Použít strojové učení a umělou inteligenci k řízení přidělování zdrojů napříč odděleními.

⬤ Zrušte funkční sila ve vaší společnosti a vytvořte agilní, spolupracující týmy.

⬤ Zlepšete udržení zaměstnanců tím, že jim nabídnete možnost rozšířit svou kariéru v rámci vaší organizace, místo aby odcházeli za novými výzvami.

V rychle se měnící ekonomice, která vyžaduje neustálou rekvalifikaci pracovníků, patří budoucnost společnostem, které dokáží rychle a efektivně získat přístup k talentům a využít je. Přečtěte si The Inside Gig a začněte získávat konkurenční výhodu ještě dnes.