The Essential HR Handbook: Rychlá a praktická příručka pro každého manažera nebo personalistu

Recenze čtenářů

Kniha je doporučeným zdrojem informací pro personalisty, manažery i nováčky v oblasti lidských zdrojů a nabízí praktické návody, vzorové formuláře a kontrolní seznamy. Zahrnuje základní témata z oblasti lidských zdrojů a aktuální trendy, což z ní činí cennou referenční pomůcku. Nemusí však být vhodná pro majitele malých podniků a někteří ji považovali za opakující se ve srovnání s tradičními učebnicemi.

Kniha je chválena za to, že je informativní a praktická, snadno se čte a je dobře organizovaná a obsahuje širokou škálu relevantních témat z oblasti lidských zdrojů. Poskytuje cenné zdroje, šablony a kontrolní seznamy užitečné jak pro personalisty, tak pro manažery, což z ní činí nezbytnou pomůcku pro efektivní řízení lidí. Čtenáři oceňují její aktualizace a srozumitelný jazyk.

Někteří uživatelé mají pocit, že kniha je primárně zaměřena na větší společnosti se specializovanými personálními odděleními a není užitečná pro majitele malých firem. Jiní považují obsah za opakující se ve srovnání s existujícími učebnicemi. Několik recenzí popisuje knihu jako dobrou, ale ne hvězdnou, což naznačuje smíšené názory na její celkový dopad.

(na základě 97 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Essential HR Handbook: A Quick and Handy Resource for Any Manager or HR Professional

Obsah knihy:

Od roku 2008 se desetitisíce zaneprázdněných manažerů obracejí na tento bestseller jako na praktického průvodce úskalími personalistiky. A není divu, protože ať už jste majitel malé firmy, manažer ve firmě bez personálního oddělení, nebo dokonce zkušený personalista, Základní příručka personalisty vám pomůže vyřešit jakýkoli personální problém - od nástupu do zaměstnání až po propouštění - rychle a snadno. Toto plně aktualizované jubilejní desáté vydání je plné informací, nástrojů, kontrolních seznamů, vzorových formulářů a aktuálních rad, které vás provedou spletí personálních otázek v dnešním složitém podnikatelském prostředí.

Dozvíte se v ní, jak:

⬤ Získávat talentované zaměstnance prostřednictvím náboru na sociálních sítích.

⬤ Identifikovat právní nástrahy, abyste se vyhnuli soudním sporům a zásahům regulačních orgánů.

⬤ Školit různorodé a inkluzivní vícegenerační zaměstnance.

⬤ Zajistit balíček odměn a benefitů, díky kterému se vaše organizace stane oblíbeným zaměstnavatelem.

⬤ Zjednodušte své postupy při orientaci a nástupu, aby noví zaměstnanci byli v pohodě.

Kdykoli se vyskytnou personální problémy, mít na poličce knihu The Essential HR Handbook je jako mít k dispozici tým odborných personálních konzultantů.