The Data Driven Leader (Lídr řízený daty): Vůdce: výkonný přístup k dosažení měřitelného dopadu na podnikání prostřednictvím analýzy lidí

Recenze čtenářů

Kniha je dobře hodnocena pro svůj praktický přístup k datové analytice v podnikovém kontextu, který nabízí srozumitelné příklady a vyprávěcí styl, který čtenáře zaujme. Někteří recenzenti se však domnívají, že fiktivní prvky odvádějí pozornost od vzdělávacího obsahu, a objevují se obavy ohledně fyzického stavu knihy při jejím převzetí.

⬤ Praktická učebnice s příklady z reálného života
⬤ snadno se čte
⬤ poskytuje působivé poznatky pro rozhodování
⬤ zábavné vyprávění
⬤ vřele doporučujeme pro odborníky v oblasti lidských zdrojů a vedoucí pracovníky podniků.

⬤ Někteří považovali příběh za příliš odvádějící pozornost od hlavního učení
⬤ několik výtisků dorazilo ve špatném fyzickém stavu
⬤ někteří recenzenti měli pocit, že obsah postrádá hloubku.

(na základě 11 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Data Driven Leader: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics

Obsah knihy:

Data jsou vaším nejcennějším přínosem pro vedení - zde se dozvíte, jak je využít

Kniha The Data Driven Leader představuje srozumitelného a přístupného průvodce řešením důležitých problémů vedení pomocí analýzy dat zaměřené na lidské zdroje a dalších dat. Tato poutavá kniha vám ukáže, jak transformovat funkci lidských zdrojů a celkovou efektivitu organizace pomocí dat, abyste mohli přijímat rozhodnutí podložená fakty oproti názorům, identifikovat základní příčiny nejpalčivějších problémů vaší společnosti a přejít k vítězné obchodní strategii zaměřené na budoucnost. Tato kniha, která je realistická a praktická, vypráví příběh úspěšného obchodního ředitele, který po vedení obratu založeného na analytice (v knize Data Driven, předchůdkyni této knihy) čelí nové výzvě obratu jako ředitel lidských zdrojů. Každá kapitola obsahuje zasvěcené komentáře a praktické poznámky k bodům, které příběh nastoluje, a povede vás k tomu, abyste ve své organizaci zavedli personální analytiku do praxe.

Personální oddělení a další vedoucí pracovníci si nemohou dovolit přehlížet sílu a konkurenční výhody rozhodování a strategií založených na datech. Tato kniha odráží rostoucí trend, kdy si generální ředitelé vybírají do čela HR analytiky smýšlející vedoucí pracovníky, a to v době, kdy pracoviště všude na světě čelí silám, které mění pravidla hry, včetně automatizace, robotiky a umělé inteligence. Je naléhavě nutné, aby vedoucí pracovníci v oblasti lidských zdrojů přijali analytiku nejen proto, aby zůstali profesně relevantní, ale také proto, aby pomohli svým organizacím úspěšně projít touto digitální transformací. Odborníci na lidské zdroje mohou a musí:

⬤ Pochopit základní principy datové vědy a firemní analytické modely.

⬤ Identifikovat a realizovat efektivní iniciativy v oblasti analýzy dat.

⬤ Zvýšit produktivitu a výkonnost HR a společnosti pomocí metrik, na kterých záleží.

⬤ Vytvářet kulturu zaměřenou na analytiku, která generuje lídry orientované na data.

Většina organizací shromažďuje a vykazuje data, ale data jsou k ničemu bez analýzy, která vede k akci. Kniha Data Driven Leader vám ukáže, jak tento obrovský přínos využít k tomu, abyste svou organizaci vedli výš.