Hodnocení:
Kniha Dr. Roberta Livingstona „The Conversation“ je vysoce ceněná jako komplexní a přístupný zdroj informací pro pochopení a řešení rasismu. Kombinuje důkladný výzkum, osobní anekdoty a praktický přístup, který podporuje smysluplné diskuse a účinná opatření proti rasovým předsudkům.
Klady:Kniha je snadno čitelná a srozumitelná, podložená rozsáhlým výzkumem a důkazy. Představuje praktické kroky v boji proti rasismu a vybízí k sebereflexi, aniž by byla odsuzující. Recenzenti oceňují její kombinaci humoru, vřelosti a intelektuální přísnosti, díky čemuž je vhodná pro různé skupiny čtenářů, včetně studentů, odborníků i těch, kteří se s diskusemi o boji proti rasismu teprve seznamují.
Zápory:Někteří čtenáři poznamenali, že kniha je sice obsáhlá, ale vzhledem k hloubce informací není lehkým čtením. Několik recenzí naznačovalo, že složitost tématu může vyžadovat důkladné zapojení a skupinovou diskusi pro úplné pochopení.
(na základě 27 hodnocení čtenářů)
The Conversation: How Seeking and Speaking the Truth about Racism Can Radically Transform Individuals and Organizations
NEJLEPŠÍ KNIHA ROKU DENÍKU FINANCIAL TIMES - Nezbytný nástroj pro jednotlivce, organizace a komunity všech velikostí, jak zahájit dialog o rasismu a předsudcích a proměnit dobře míněná prohlášení o rozmanitosti v konkrétní činy - od předního harvardského sociálního psychologa.
NOMINACE NA CENU NAACP IMAGE AWARD ZA VYNIKAJÍCÍ LITERÁRNÍ POČIN - LONGLISTED FOR THE PORCHLIGHT BUSINESS BOOK AWARD - FINALIST FOR THE FT/MCKINSEY BUSINESS BOOK OF THE YEAR AWARD
"Livingston přiblížil důležitý a náročný úkol řešit systémový rasismus v organizaci a učinil ho dosažitelným." - Alex Timm, spoluzakladatel a generální ředitel pojišťovny Root Insurance Company
Jak se mohu stát součástí řešení?" V souvislosti se sociálními nepokoji v roce 2020 a sílícím voláním po rasové spravedlnosti si mnoho vedoucích představitelů podniků i běžných občanů klade právě tuto otázku. Tato kniha poskytuje kompas pro všechny, kdo se snaží začít pracovat na boji proti rasismu. Robert Livingston se v knize The Conversation zabývá třemi jednoduchými, ale hlubokými otázkami: Co je to rasismus? Proč by se jím měl každý více zabývat? Co můžeme udělat pro jeho vymýcení?
Pro některé je existence systémového rasismu vůči černochům těžko přijatelná, protože narušuje představu, že svět je spravedlivý a férový. Ale rigidní rasová hierarchie vytvořená otroctvím se nezhroutila ani po jeho zrušení, ani neskončila s érou občanských práv. Ať už se jedná o složení týmu vedoucích pracovníků společnosti nebo složení sousedství, tyto rasové rozdíly a nerovnosti se nadále projevují ve všech aspektech společnosti. Podle Livingstona je rozdíl mezi řešitelným a vyřešeným problémem ve znalostech, investicích a odhodlání. A cíl učinit organizace rozmanitějšími, spravedlivějšími a inkluzivnějšími je v našich silách.
Livingstonova životní práce spočívá v tom, že ukazuje lidem, jak změnit obtížné rozhovory o rase v produktivní případy skutečné změny. Po desetiletí převáděl vědecké poznatky do praxe pro řadu organizací, včetně Airbnb, Deloitte, Microsoft, Under Armour, L'Oreal a JPMorgan Chase. V knize The Conversation Livingston tyto znalosti a zkušenosti destiluje do podoby pohlcující vědy o rasismu a předsudcích. Na základě příkladů z popkultury a vlastních životních zkušeností Livingston srozumitelně a vtipně zkoumá základní příčiny rasismu, faktory, které vysvětlují, proč se o něj někteří lidé starají a jiní ne, a nejslibnější cesty k hlubokému a udržitelnému pokroku, přičemž vyzývá čtenáře, aby zpochybnili své předpoklady.
Sociální změna vyžaduje sociální výměnu. Kniha The Conversation, založená na principech psychologie, sociologie, managementu a behaviorální ekonomie, je plánem, jak vykořenit zakořeněné předsudky a sdílet upřímné, na faktech založené pohledy na rasovou problematiku, které povedou k větší informovanosti, empatii a akci.
© Book1 Group - všechna práva vyhrazena.
Obsah těchto stránek nesmí být kopírován ani použit, a to ani částečně ani úplně, bez písemného svolení vlastníka.
Poslední úprava: 2024.11.08 20:25 (GMT)