The Arc of Ambition: Vymezení cesty vůdce

Recenze čtenářů

Kniha „The Arc of Ambition“ se zabývá konceptem ambicí a jejich úlohou při dosahování úspěchu. Představuje oblouk rozdělený do jednotlivých fází ctižádosti a nabízí příklady ze života a lekce z vůdcovství čerpané od historických i současných osobností. Zatímco mnozí čtenáři ji považovali za motivující a povzbudivou, jiní ji kritizovali za to, že se opakuje, postrádá hloubku nebo nepřináší dostatek nových poznatků ve srovnání s existující literaturou.

⬤ Nabízí komplexní pohled na ambice s proveditelnými kroky.
⬤ Poskytuje inspirativní příklady úspěšných osobností ze skutečného života.
⬤ Motivující a povzbuzující pro čtenáře, kteří se snaží využít své ambice.
⬤ Přístupně napsaný text, který propojuje historii, obchod a psychologii.
⬤ Vhodné pro mladé lidi i profesionály, kteří hledají návod.

⬤ Někteří čtenáři považovali obsah za opakující se a postrádající nové poznatky.
⬤ Spíše než na konkrétních důkazech nebo výzvách k akci se spoléhá na anekdoty.
⬤ Některé kritiky zmiňovaly nedostatek rozmanitých příkladů, zejména žen.
⬤ Občas se objevují názory, že jde o selský rozum nebo opakované myšlenky z jiných knih o vedení lidí.
⬤ Kritizováno za to, že je příliš dlouhé na množství poskytnutých užitečných informací.

(na základě 21 hodnocení čtenářů)

Původní název:

The Arc of Ambition: Defining the Leadership Journey

Obsah knihy:

Dva špičkoví autoři přinášejí inovativní a inspirativní analýzu rozhodujících okamžiků a zlomových bodů v životě vůdců. Opírají se o originální rozhovory s osobnostmi ze světa obchodu, politiky, vědy a umění: od Keatse po Gatese, od Michaela Della po Thomase Jeffersona, od Henryho Forda po Napoleona.

"Oblouk ambicí" je objevnou cestou za 14 "okamžiky pravdy", s nimiž je každý vůdce během své kariéry konfrontován. Odhaluje také některé základní moudrosti o umění vést, jako je schopnost udržet si sen a uskutečnit ho, poznat, kdy je čas na změnu, nebo kdy je čas vzdát se velení.

Cílem této knihy je inspirovat novou generaci vedoucích pracovníků, aby čelili rozporům a konkurenčním tlakům složitého vztahu mezi jednotlivcem a organizací. Nezbytná četba pro každého začínajícího lídra.